发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 大道之行 天下... > 《职场艺术》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
领导者应该懂得激情管理
领导者应该懂得激情管理 领导者应该懂得激情管理来源:中人网 毛泽东同志曽经说过:"政治路线确定后,干部是决定的因素。如果青年人每天只知道让羊吃好喝好,但是却不懂得怜爱羊,整天打它,...
领导力:执行≠服从
对于企业的绝大多数国内企业的领导者来说,执行、执行力文化等已经是近两三年来挂在企业老总们口头禅,在熟悉不过了。可是您要是仔细问一下关于执行的问题,十有八九会把执行与服从等同起来,这也难怪...
不懂管人,管事就是瞎管!想要成大事,严守这6大管理金律,精辟
想要成大事,严守这6大管理金律,精辟。1. 人事和事务的管理离不开三种力量:实施目标管理,使员工有“动力”;实施危机管理,使员工有“...
历练领导力的八字要诀
不管在哪一个行业都可以看到一些聪明和有才干的人,但因为缺乏领导力,使得他们的成就大大受限。领导力是每一个阶层的管理人员必须具备的能力,那么,从哪些方面可以历练领导力呢?要诀一:学学如弓弩...
如何做一个合格的领导者?身先士卒才是领导艺术!
身先士卒才是领导艺术!管理者的身先士卒是员工无声的榜样.对。管理者依靠管理艺术实现个人价值,因而不必事事优于下属。的渴求也会带动企业全体员工追求进步,从而形成良好的学习型企业。保持和企业良...
拿不下人心,你玩不转管理!聪明老板,狠抓这4个管理人心的要素
聪明老板,狠抓这4个管理人心的要素。人心管理也是如此,老板在人心管理方面很难落实到每个员工身上,老板能起到的就是带头的作用。如果...
当领导——追求“无为而治”的管理境界!(管理必读)
(管理必读)当领导——追求“无为而治”的管理境界!前言:领导者的任务就是对企业人员的管理,作为一名领导, 管人是主要功课。那么,作为一个领导者来说,究竟要如何对待放权的管理工作呢?聪明的领...
不要走入执行之误区
企业的领导者属于决策群体,是员工的行动指南。无论是文化制度还是企业的其它管理方面的制度,领导不去带头执行和把握方向就让员工去认真地执行,员工则会采取对策阳奉阴违。对于企业来说,用制度去约...
优秀管理者的7种能力、4个标准化、3个要...
优秀管理者的7种能力、4个标准化、3个要...优秀管理者的7种能力、4个标准化、3个要点。学习能力:职场上的学习能力,可以理解为学习解决...
微信扫码,在手机上查看选中内容