中北附中教职工考勤制度 (2010年稿) 为了进一步加强学校管理,规范工作秩序,培育优良校风,提高全体教职工工作绩效,结合学校工作实际制定本制度。 一、出勤规定:、 2、无管理工作任务的教师可申请不坐班。(每月25日前,书面向办公室提出申请,并经校长同意。)但是学校组织的各项集体活动,如升旗仪式、政治学习、各类会议、教研活动、集体备课等,全校教职员工都需准时参加。 3、设立出勤奖,每月按(教职工总人数*130)/当月坐班人数发放。 二、实施办法 三、各假种的规定: 1、婚假 2、产假 3、丧假 4、长期病假 四、有关请假的若干规定 1、坚持有事先请假。无特殊情况不得找人代为请假或后补假。 2 、请假手续:凡需请假一天以上的教职工,都需到校长室填写请假条,实事求是地写明请假理由和起讫时间,校长签字后送办公室和相关部门。 3、审批权限:请假半天由年级组长和部门主任审批,请假1天以上,报校长审批,如有需要报校长办公会审批。 4、请假范围:婚、丧、产、病、事假、公假都必须履行请假手续,否则按旷工处理,全校大会、升旗、党员大会、教研活动和备课组集体活动、监考等需要请假的,应提前半天分别向办公室、教务处、教研组和备课组请假。 5、续假和销假:凡假期已满的教工一定要按时返校工作,需续假的事先办理续假手续。假满返校工作的教工按时到办公室销假。 五、考勤检查具体实施办法: 1、本年度全出勤者得10分(每学期病假在4天以内,事假3天以内,无旷工、缺勤、迟到、早退者视为全出勤)。 2、病假从第5天起,请一天扣0.2分,扣至2分为止;事假从第4天起,请一天扣0.5分,扣完为止,事假超过8天的, 50岁以上的教职工病假超过15天,49岁以下的教职工病假超过10天,年终考核不能评为优秀。 3、未参加升国旗、全体教职工会、政治学习、党组织生活,旷3次以内每次扣0.5分,旷3次以上(含3次),每次扣1分。旷5次以上者年终考核不能评为优秀。 4、旷教研组、年级组活动,每次扣1分。旷5次以上者年终考核不能评为优秀。 5、学校统一组织安排的期中、期末、升学等考试,监考教师擅离职守或迟到者,每次扣1分。2次以上者年终考核为不称职。 6、 上班迟到从第3次起8次以内每次扣0.1分,超过8次的部分每次扣0.2分;查岗不在每次视为旷工半天,每次扣1分。 7、 每月以具体得分计算当月考勤奖金数额,每分按26元计算。即教职工单月出勤奖金计算公式为:(教职工总人数*130)/当月坐班人数—当月扣除分数*26 注:本项扣完10分为止。
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