|
新民职业中学教职工考勤制度
为了加强教师管理，确保教学秩序的正常稳定，提高办公效率，提高教学质量，特完善修订实小教职工考勤制度。
一、考勤范围：上课、教工会议、政治业务学习、各种教研活动及其它一切集体活动和正常上班时间。
二、考勤部门：行政值周每天坚持随机巡检，年级组长每天如实记载，每月由教导处汇总。
三、请假手续：
(一)事假：
1、因病因事请短时无课假(二节以内)，自行在办公室的《短时请假登记表》中如实用钢笔作好登记。
2、半天以内(含半天)无论是否有课，写好请假条，由年级组长(或综合、体艺组长)批准，交行政值周登记。
3、1天以内(含1天，无论是否有课)写好请假条，由行政值周批准。
4、1天以上7天以内的假，由校长批准，7天以上由县教育局批准。
(二)病假：5天以上需持医院病休证明、病历和药费收据，五天以下凭药费收据由年级组长和校长共同经验证后才有效，否则作事假处理。
(三)婚假、产假、丧假按国家有关规定和《劳动法》有关规定执行，但都需履行请假手续。
(四)请假与代课的关系：请事假一天以内，病假半天以内者，课程由本人自行调剂，学校不安排代课；事假2天以上(含2天)，病假半天以上，课程由教导处统一安排。
四、考勤办法：
1、正常工作时间，按学校作息时间到校上班办公，实行到班分年级签到制，行政值周巡岗查课制度，未经批准离岗离校者以旷工论处。
2、上课迟到(上课铃响三分钟后)或早退3次旷课一节，迟到15分钟以上为旷课，旷课3节计旷工一天。
3、每周升旗仪式、政治、业务学习或教工会议均按上课记考勤。学习或开会时做与此无关的事(如阅看书报、批改作业等)每次扣3元。
4、学校组织的一切集体活动(如听课、教研活动、带学生观影等)缺席按缺勤处理，请假按请事假处理。
5、教师因急事、看病每月可请无课短事假6节以内不计入本月考勤，50周岁以上的老教师每月请1天以内病假，不计入考勤。
五、奖惩办法：
1、学校每月设“考勤专项奖”20元，设全学期全勤奖30元。当月无病、事假、旷工、旷课、请短事假未超过6节者，可得月奖。
2、上班迟到、早退(以教师到、下班时间为准，15分钟以内)超过4次以上，每次扣2元，请病假一天每天扣2元，请事假一天每天扣4元。
3、旷课一节扣8元，旷工一天扣20元，查岗缺席者每次扣3元。
4、以上扣除均不保底，若出勤奖不够扣，则在次月结构工资单位负担的保留津贴中扣除(本人因危重病住院除外)。
5、凡请病、事假超过一个月(按22天计算)，保留节支津贴、单位文明奖、商店津贴等所有福利全部停发。
6、全学期无病、事假、旷工、旷课、上课迟到、上班迟到、早退累计超过10次，请无课短事假累计超过20节，情形之一者，可得全学期全勤奖30元。
7、全学期无病、事假(含无课短事假)、旷工、旷课、上课迟到、上班迟到者，再加奖20元。
本制度自二0一二年三月开始试行。
|
