本溪市平山区国税局老干部管理工作出“新招” 为了加强离退休老干部的管理，提高服务离退休老干部工作的质量，本溪市平山区国税局于近日成立了“夕阳红互助小组”。该组织成立的宗旨就是通过选举产生的7名小组成员，及时把老干部的需求和想法反馈到平山区国税局，以便平山区国税局及时解决他们的困难，倾听他们的心声。正像小组成员退休干部谭贵举所说的，这个小组的成立，表示平山区国税局不但没有忘记老干部，而且更加重视老干部，这个管理上的“新招”，不仅温暖了老干部的心，也在冬日里温暖了老干部家属的心，使老干部和平山区国税局心连心。 新领导班子成立以来，本溪市平山区国税局党组十分重视离退休老干部工作，在认真落实市局有关工作要求的基础上，在政治上、生活上对老干部给予无微不至的关心，老干部管理工作成效显著。一是以人为本，凝老干部之心。局党组指派一名在职副处级干部担任老干部管理工作，定期组织开展党日活动，及时向局党组报告老干部工作，使局党组及时准确掌握老干部动态，有针对性地做好工作；二是健全机制，聚老干部之才。搭建思想沟通平台，让老同志有机会说话。畅通信息反馈渠道，让老同志有话愿意说。充分发挥特长，鼓励老同志参与一些力所能及的活动。三是诚心诚意，解老干部之忧。在老干部的福利待遇上，平山区国税局坚持足额、及时地兑现国家政策，做到凡是国家有明文规定的福利、待遇，全额、及时发放到位。同时，经常走访、看望慰问生病老干部，帮助他们解决实际困难，使老同志时刻感受到党组织的关爱；四是活动多样，行老干部之乐。首先在活动经费上给予充分保障。今年初又拟定全年活动计划及经费预算，做到专款专用，确保各项活动计划得到落实。 |
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