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老河口市人力资源和社会保障局 近年来，老河口市人力资源和社会保障局老干部工作（下称人社局），在市委、市政府的正确领导下，充分结合人社局老同志多、分布广实际，从强化服务管理入手，围绕落实“两个待遇”，真心诚意尊重老同志，竭尽全力关心老同志，尽职尽责照顾老同志，为推进人社系统工作全面发展，服务全市改革、发展、稳定大局做出了积极贡献。2010年以来，人社局被老河口市委授予“全市老干部工作先进集体”称号，党组副书记韩卫被评为“湖北省老干部工作先进个人”。 一、加强组织领导，完善工作科学发展新格局 老河口市人社系统现有离退休老同志68人，占总人数的21%之多，分布在局机关及所属9个二级单位。局党组一班人，始终把老干部工作作为机关党建工作的重要组成部分纳入议事日程，成立人社局老干部工作领导小组，明确一名领导分管老干部工作，设立一个离退休干部工作科，配备一名专职工作人员，将所属二级单位负责人作为人设系统老干部工作“第一责任人”，使人社系统老干部工作形成了局党组“牵总”、分管领导“牵头”、机关老干科“牵线”、各单位“牵手”服务管理格局，为扎实开展老干部工作提供了强有力的组织保证。几年来，该局党组就部署年度老干部工作、提高离退休干部福利、加强机构改革后系统老干部工作、组织离退休干部学习、完善离退休干部党支部建设、重大节日走访慰问离退休干部、举行离退休干部情况通报等工作，先后召开专题会议13场次。 二、做好“七个坚持”，努力在思想上尊重老同志 一是坚持定期学习和传阅文件。2007年，该局根据机构改革后老干部情况，建立了老干部学习活动室，坚持每月最后一个星期三下午，组织老同志集中学习市委、市政府重要决定、重大部署和局党组工作安排，每季度组织老同志传阅一次市委、市政府有关文件，确保老同志退休后基本政治待遇不中断，切实在思想上尊重老同志，让他们知晓大局、了解大局。 二是坚持召开通报情况会。几年来，该局坚持做到每半年向全体退（离）休干部通报一次全市工业经济发展、人社局系统内部发展重大情况。每次通报情况时，党组一班人全部到位，会后安排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评。 三是坚持走访慰问。坚持做到“五必访”，用实际行动营造尊老、敬老、爱老良好氛围。“五必访”即传统节日必访、生病住院必访、寿辰生日必访、家庭变故必访、生活困难必访，切实把走访慰问贯穿在老干部工作之中，把工作的触角从机关延伸到他们家里，努力为他们办实事，做好事，解难事，把党和政府的温暖、党组的一片真情送到老同志家中。2010年走访时发现一位年事已高的老同志老伴瘫痪在床，子女又不在身边，生活起居比较困难。该局党组派人专门帮忙照顾，并送去2000元慰问金，老同志非常感动。 四是坚持做好现职领导联系老干部制度。根据全市统一部署，结合人社系统情况，该局建立了现职领导联系老干部制度，从局党组成员到各二级单位班子，相继与68名老同志建立了结对联系制度，经常开展走访座谈活动，切实把工作做在平时。几年来，通过结对联系，先后帮助解决老同志子女就业培训、孙子孙女择校、住院就医、医疗费报销等具体问题70余件次。 五是坚持定期健康体检。针对老同志“双高期”出现的实际问题，该局每年10月份组织老干部进行健康体检，做到无病早防、有病早治，无病防病。该局老干科及时做好配套服务，将老同志历年体检情况收集起来，建立了健康档案，随时做好跟踪服务。 六是坚持外出参观考察。2008年以来，人社局党组坚持每年春季组织老同志外出参观考察。2011年春季，组织系统内离退休老同志43人参观被誉为世界上最美丽的两座小城之一的湖南凤凰古城，2012年组织老同志58人到首都北京观光考察。每次外出，局党组负责人亲自带队，并派专人搞服务，确保活动安全、老同志舒心。通过外出参观考察，使他们开阔了眼界，陶冶了情操， 七是坚持开展健康有益活动。2008年以来，该局坚持每年召开重阳节、元旦春节茶话会，并根据老同志特长组织他们表演京剧、黄梅戏、笛子、小提琴独奏、独舞等节目。2010年组织老同志参加了“襄阳市劳动局老年书画展”，60多名老同志激情迸发，用书画形式展示热爱生活、积极向上的精神风貌，讴歌改革开放以来人社工作所取得的巨大成就。 三、尽职尽责服务，切实在生活上照顾老同志 几年来，人社局始终坚持老同志是党和国家的宝贵财富理念，真心诚意关爱老同志、尽心尽责做好老干部工作，通过扎实的细心工作、热心接待、真心服务，切实在生活上照顾好老干部。 一是细心工作，建立老同志信息库。根据局党组要求，结合人社系统老同志实际，该局老干部工作人员将老同志姓名、性别、出生年月、参加工作时间、入党时间、休息前职务、工资情况、健康状况、联系方式等情况，进行逐项登记，建立了人社系统老同志信息库，并根据老同志情况变动，及时更新信息资料，实行动态管理，不断增强工作的针对性和实效性。 二是热心接待，做老同志贴心人。该局建立完善了老干部工作信访接待首问制、老同志信访接待“六个一”制度，“六个一”即一张笑脸相迎、一句话语暖心、一把椅子让座、一杯热茶安心、一次耐心倾听、一片真心解决，促进机关党员干部争做老同志的贴心人。2011年4月份，在外地居住的老同志黄道韫因工资一事上访，分管工资的副局长王惠斌亲自接待，老干科、办公室、 财务室等相关同志参加，耐心解释有关政策，直到老同志弄明白为止，中午还陪老同志吃顿饭，老同志心服口服，带着疑问来，怀着满意归。 三是真心服务，做老同志的勤务员。2011年8月份曹全友老领导在大桥路被一骑摩托车的年轻人撞伤，头部、腰部受伤住院，韩卫书记带领办公室主任、老干科长到一医院看望，并为老同志提供力所能及的帮助。退休干部陈惠玲因儿子在香港工作，孙子没人照顾，要去香港照顾孙子，这边的退休手续、公积金的领取等相关事宜无法处理，他就委托机关老干科同志帮助办理，老干科同志仅为此事跑房改办、财政局、银行等不下5次，得到了人社系统老同志的普遍好评。老同志们深有感触的说：机关党组是俺们“靠山”，老干科是咱们“娘家”，工作人员细致耐心，是我们的勤务员！ |
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