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大陆人力网昨选宝网天公布的最新调查显示，薪资福利、主管领导以及工作内容成为中国大陆上班族最多抱怨的事项。其中，抱怨薪资福利的员工达到66.9%占第一、主管领导为45.3%居次、工作内容为38.8%居第三。 调查显示，上班族对于「薪资福利」抱怨最多的是「公司福利差，无任何补贴」（17.8%）、「薪酬晋升幅度小」（17.2%）和「同工不同酬情况严重」（11.8%），同时还有5.6%的上班族表示「公司未按规定标准替员工缴纳社保」。 对于主管领导，有26.3%的受访员工认为直属上司「工作思路混乱不清」最让他们不满，其次是「说话不算数」（18.9%）和「对不同下属采取双重标准」（12.1%）。不少产生抱怨的员工认为直属上司「处理问题一意孤行」、「对下属不闻不问，只求业绩」和「工作中缺乏明确指示和沟通」，这些现象值得主管们引以为鉴。 就工作内容本身而言，调查显示，最抱怨的内容是「工作内容枯燥」（35.8%）、「经常加班」（18.6%）和「工作繁重」（15.7%）。不少上班族表示「岗位职责不明确」、「工作沟通成本太大」和「工作内容不能体现自身价值」是最常见的工作问题。 另外，调查还显示，职位级别越高的，对于工作所专注的方面越有所不同。有超过一半（56.5%）高级管理职员工对目前的工作感到满意，并无抱怨的情况。在有抱怨的高级管理职员工中，比起「薪资福利」，他们更多会考虑「公司文化」和「公司前景」所存在的问题。
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