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企退养老金有望再次上调？
发布: 2010-10-23 13:13 | 作者: 田嘉力
2010年10月22日《北京晚报》消息，记者今天从人保部举行第三季度新闻发布会上获悉，截止到9月份，我国就已经超额完成了全年900万人的城镇新增就业目标，86.7%的统筹地区大部分住院医疗费用实现了医保即时结算，而且企业退休人员的基本养老金有望再次上调。
也就是说，企业退休人员养老金继“六连涨”之后将迎来第七次“连涨”。将再一次刷新“养老金六连涨史无前例”的纪录。然而，公众反应却颇为平静。特别是企业退休职工，大家几乎没有兴趣推测第七次“连涨”的幅度是10％还是别的什么了。企业职工现在关心的是《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006年—2010年）》所确定的目标“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”何时实现。如果“缩小差距”的目标得以实现，则再增10％还是1％，甚至只是0.1％，都无关紧要。关键是“缩小差距”。
因为，“缩小差距”符合公平正义的原则，也符合把蛋糕分配好的原则。但大家都清醒的认识到，横在“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”面前有两大障碍。这两大障碍都是由人保部官员透露给公众的。其一，养老金的增长要与在岗工人的工资相适应。（在岗工人工资低，问题出在资本家身上；退休职工养老金低是政府的责任。人保部官员说养老金要和工资相适应，是不是把责任主体搞错了？）其二，养老金存在“空账”和“缺口”，而且还很大。比如，人保部举行的第三季度新闻发布会上就特别强调“上一季度社会保险基金支出的增幅又是再一次大于收入的增幅，而且实发退休金额的数额也在不断增大，社会保险基金尤其是养老保险基金支付压力增大”。再加上国家正在考虑把几亿农民的养老问题也一并解决。想必困难就更大。人保部官员虽然没有说解决农民养老问题的“空账”和“缺口”有多大以及如何解决，但以常理推之，应该是特别巨大。企业退休职工有5000万人，每年就有养老金缺口8000亿之巨，如果把几亿农民的养老也考虑进去，其缺口不啻一个天文数字。因此，中华养老已经到了最困难的时候。
所以，做为一个企业退休职工我也充分理解国家的困难，我不再奢望在短时期内解决“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”的目标了。但我有三点希望：第一，人保部的官员应该实事求是，不要再空头许愿“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”，也不要再鼓动记者写“养老金×连涨史无例”、“每次都赢得企业老人的热烈掌声”这种令人反感的文章。要知道，随便许愿却不兑现，是要负法律责任的。报道中歪曲事实也是要负法律责任的。第二，人保部应该跳出“养老金空账”和“养老金缺口”的巢臼另辟蹊径，否则，中华民族很可能会被这巨额的“空账”和“缺口”压垮的。
第三，全国人民要共度难关。考虑到几亿农民的养老金要“从无到有、从低到高、从小到大”，从现在起，政府机关人员的退休费至少在10年以内不要再增加，特别要从人保部副司以上领导干部做起。如果可能，人保部领导干部的退休费不但不能增加，还可以考虑适当降一点，以示共度难关，以示以身做则，以示与全国的农民一道“从无到有、从低到高、从小到大”。只要领导干部以身做则了，一切矛盾都将会消失。一切的抱怨都会化解。
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