人际关系冲突类型

 

库伯(Kub)指出，青少年企图建立人际与统整关系，但学校场所、家庭场所常被安排成为“竞争的气氛”，因此，人际间反而常引发竞争压力与冲突。

    阿西(Arcy)对1038位十二年级的中学生做研究，以探讨“人际关系”与“生活品质满意度”间的关系，研究结果发现：“人际关系”良好能提升“生活满意度”，并减少“人际压力”，而家庭关系、师生关系、同伴关系不良则对身心健康产生负面面影响。

    阿洛(Aro)对2013位10岁儿童做一年半的追踪研究，以了解生活事件、人际关系对身心症状的影响。研究发现：“人际冲突”压力对身心症状的影响高于“生活事件”。

    莫斯(Moos)对男性与女性青少年的压力提出研究报告：少女有较多的人际情感压力问题，如父母、同学及异性朋友的感情问题；少男有较多的学业问题。普门(Palmer)提出人际间的压力源有：

    1、权力地位的冲突：来自被支配之角色。

    2、价值冲突：来自认知与价值观不同，形成互相排斥。

    3、利益资源冲突：因利益不容易分得公平。

    4、情感冲突：因为缺乏认同的情感，因此沟通不容易，也易产生情感冲突。