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来自: fandy0718 > 《法律》
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离婚时签署的协议能否反悔?
双方未签订书面劳动合同,且均未能举证证明申请人工作岗位及工资约定,被申请人未向申请人发放过工资或其他待遇。申请人请求:裁决与被申请人解除事实劳动关系,由被申请人支付各项工伤待遇及未签订书...
自己开车撞电杆 无需划分谁有责 单方交通肇事员工成功索赔14万
由于刘亚迪没有劳动合同,工伤认定机构要求他先确认劳动关系,然后再进行工伤认定。经此交涉,2015年7月1日,刘亚迪被认定为工伤,并在当日领取了工伤证。2014年9月11日至2015年1月27日为刘亚迪享受工...
律师详解:劳动仲裁申请书,2018年,申请劳动仲裁时请提交!
16日到铁道部第二工程局第二工程处医院治疗,被诊断为1.腰椎体压缩性骨折2.腰背部软组织损伤,申请人于XXX年4月17日向邳州市人力资源和社会保障局申请工伤认定,邳州市人力资源和社会保障局于XXX年6月1...
劳动争议仲裁申请书格式模板6篇
20__年X月申请人因事向被申请人请假,获得被申请人的同意,请假期间。“x年x月x日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法...
工伤是用人单位先赔是保险先赔?
工伤是用人单位先赔是保险先赔?对于工伤这一块,我们一定要搞清楚工伤待遇有哪些,其中哪些是单位承担,哪些是工伤保险承担。对于工伤...
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竞业、合同解除、工资支付、未签合同、不支付劳动报酬、工伤待遇、竞业限制条款中的经济补偿问题。芳动合同解除(含违法解除)与竞业限...
交通事故赔偿标准五、残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规
第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。第35条第1...
工伤保险、工伤认定及待遇
工伤保险、工伤认定及待遇一、工伤保险的概念和溯源二、我国工伤保险方面的政策法规三、工伤的认定和案例分享四、工伤的待遇一、工伤保险的概念和溯源什么是工伤保险工伤保险是由国家出面举办,借助企...
最高人民法院劳动案例指导(二十三)——第三人侵权与工伤竞合时如何认定?
原告纺织公司认为某区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决严重与事实不符合立法精神背道而驰,被告周某是在上班途中因交通事故引起的工伤,无论是交通事故中的误工费还是工伤待遇中的停工留薪期工资...
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