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竞业限制条款中的经济补偿问题
芳动合同解除(含违法解除)与竞业限制协议效力关系
从入职到离职各种情形下的工资支付问题
未签订书面劳动合同的二倍工资问题
刑法---拒不支付劳动报酬罪
工伤事故伤残保险待遇速查导图
工伤保险待遇与人身损害伤残死亡赔偿对比图
来自: momomomo > 《法律法规》
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工伤待遇和经济补偿可同时主张
依据《劳动法》第九十一条的规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:“(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
现代社会中应该知道的常识——法律法规中与劳动者切身利益有关的部分条款:
(十)七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同...
农民法律知识100问
职工在享受工伤待遇的同时是否可以同时主张用...ma ke从工伤保险的发展来看,工伤保险是解决工伤事故的最好方法,因此,在工伤保险责任与人身损害赔偿责任竞合时,不允许受害职工自行选择,应当明确规...
章律师说劳动法:以未支付停工留薪期工资为由解除劳动合同并要求经济补偿金可行吗
章律师说劳动法:以未支付停工留薪期工资为由解除劳动合同并要求经济补偿金可行吗案例一.可见法院对工伤职工的“以未支付停工留薪期工资为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金”的诉讼请求不支持的原因...
劳动法知识竞赛试题(附答案)
3、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()工伤或者视同工伤。)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已...
深圳市劳动争议仲裁院副院长李连刚《当前劳动争议案件中疑难问题》专题讲座纪录》
深圳市劳动争议仲裁院副院长李连刚《当前劳动争议案件中疑难问题》专题讲座纪录》二、劳动合同的订立与解除1、符合订立“无固定期限劳动合同”条件而未订劳动者须举证证明其已向用人单位主张订立无固定...
没签合同在朋友公司挂靠工资怎么算的
1、根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单...
工伤保险案件中关于“工资”的认定/肖荣
工伤保险案件中关于“工资”的认定/肖荣工伤保险案件中关于“工资”的认定。但实践中有的用人单位在缴纳工伤保险费过程中,不如实申报工资总额,而是按照当地最低工资标准或本人工资项目中的基本工资部...
企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析 | 中国劳动法律网
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,具体而言,主要有两层意思,一是用人单位停工停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
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