分享

劳动法知识竞赛试题(附答案)

 morecare 2016-02-25

一、单项选择题(30小题,每小题2分,共60分)

1、根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过(

B)。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能将(

B

)列为竞业限制人员。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

3、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当(

C

)。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由(

C

)支付。

A、基本医疗保险基金

B、地方补充医疗保险基金

C、用人单位

D、本人

5、.根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下

(

A

)条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的(

D

)

A、计时工资总额

B、计件工资总额

B、基本工资总额

D、劳

动报酬总额

7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为(

B

)。

A、15天

B、一年

C、3个月

D、二年

8、受《工伤保险条例》保护的职工是指(

C

)。

A、正式职工

B、临时工、农民工

C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

9、参加工伤保险由(

A

)。

A、单位缴费,职工个人不缴费

B、职工缴费

C、单位和职工共同缴费

10、职工因醉酒导致伤亡的,(

B

)工伤或者视同工伤。

A、认定为

B、不得认定为

C、视同

11、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?(

A

A、15个工作日内一次性书面告知

B、30个工作日内一次性书面告知

C、15个工作日内可多次电话告知

12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定

(

A

)

日内做出工伤认定决定。【劳动法知识竞赛试题(附答案)】劳动法知识竞赛试题(附答案)

A、60

B、30

C、20

13、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,(

C

)伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

A、继续享受

B、部分享受

C、停发

14、劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同(

B

)。

A、解除

B、终止

C、撤销

D、消亡

15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?(

A

A、由劳动保障行政部门责令改正

B、由当地人民政府责令改正

C、由企业主管部门批评改正

16、根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对(

A

)的用人单位和劳动者具有约束力。

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

17、《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有(

D

)。

A、提前30日向工会或者全体职工说明情况

B、听取工会或者职工的意见

C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D、以上A

、B、C三项

18、不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由失业保险经办机构责令其退还(

B

)。

A、行政处分

B、骗取金额1倍以上3倍以下罚款

C、行政处罚

D、骗取金额3倍以下的罚款

19、失业保险社会化发放工作必须指定(A

)代为发放。

A、一家国有商业银行

B、多家国有商业银行

C、银行

D、一家银行、也包括其他金融银行

20、订立劳动合同双方应遵循(

C

)协商一致、诚实信用原则协商确定。

A、合理、公平、自愿

B、合法、公正、平等自愿

C、合法、公平、平等自愿

21、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬。(

C

A、100%

150%

300%

B、100%

200%

300%

C、150%

200%

300%

22、用人单位自用工之日起满(

C

)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、1个月

B、

6个月

C、1年

D、10年

23、劳动者就业的通行证是(

C

A、再就业优惠证

B、农村劳动力求职登记证明

C、职业资格证书

24、申请劳动争议的时效期间为(

C

)。

A、30个工作日

B、60个工作日

C、一年

D、半年

25、下列哪种证书可以参加免费职业资格培训(A

A、再就业优惠证

B、职业资格证书

C、驾驶证

26、社会保险补贴实行(

A

A、先缴后补

B、先补后缴

C、同时补缴

27、灵活就业人员社会保险补贴实行(

B

)申报、补助

A、全省范围

B、户口所在地

C、全市范围

28、岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的(

C

)补助

A、养老保险费

B、医疗保险费

C、工资

29、个人(

B

)申报岗位补贴

A、可以

B、不可以

C、看情况而定

30、《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向(

B

)申请支付令,该组织应当依法发出支付令。【劳动法知识竞赛试题(附答案)】文章劳动法知识竞赛试题(附答案)出自http://www./article/1418740219055.html,转载请保留此链接!

A、当地劳动保障行政部门

B当地人民法院

C、当地人民法院或劳动保障行政部门

D、当地工会组织或工商部门

二、多选题(10小题,每小题2分,共20分)

1、用人单位有下列情形之一的(

abd

),劳动者可以解除劳动合同:

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

B.未及时足额支付劳动报酬的;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

2、有下列情形之一的(acd

),劳动合同终止:

A.劳动合同期满的;

B.劳动者自行离走的;

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

D.用人单位被依法宣告破产的;

3、以下情形,属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有(

acd

)。

A、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤;

B、因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤

C、受单位领导指派从事私人活动负伤

D、在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤

4、工伤保险关系无效的有(

abcd

)。

A、员工用假身份证参保

B、员工用他人的身份证参保

C、退休人员参保

D、兼职人员双重参保

5、基本养老保险待遇包括(

abc

)。

A、基本养老金

B、丧葬费

C、一次性抚恤金

D、基本医疗保险费

6、基本医疗保险统筹基金主要用于支付(

ab

)。

A、住院基本医疗费用

B、门诊特殊检查治疗费用

C、个人帐户用完后超一定数额的门诊基本医疗费用

D、三种大病的门诊基本医疗费用

7、生育医疗保险基金支付范围为(

abd

)。

A、围产期检查

B、分娩住院基本医疗费用

C、产后访视

D、计划生育手术

8、.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

不履行的,(

a

A.可以向调解组织申请调解;

B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

C.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

D.可以向劳动保障行政机关行政复议.

9、有(abcd

)情况之一的职工,不能享受失业保险待遇

A、按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的。

B、职工本人自愿与单位解除劳动关系

C、被判刑监禁或劳动教养执行期间的

D、自动离职的

10、我省行政区域内的(

abcd

)应参加失业保险。

A、城镇企业事业单位及其职工。

B、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人

C、民办非企业单位及其职工

D、社会团体及其职工

三、判断题(30小题,每小题1分,共30分)

1、劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。

x

2、劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。(

3、员工缴交养老保险费满15年后就可不缴费了,等达到退休年龄就

可办理退休按月领取养老金。(

x

4、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十五年。【劳动法知识竞赛试题(附答案)】知识竞赛http://www./article/zhishijingsai.htm。(12年才对

x

5、

参保人停止缴交医疗保险费,自停缴之日起停止享受医疗保险待遇。(

6、住院基本医疗费用可以从个人医疗帐户中支付。(

X

7、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(√

8、兼职人员不得双重参加工伤保险。(

9、工伤医疗期间由社会保险机构发放工伤津贴。(

x

10、用人单位之间、劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。(

知识竞赛试题:

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多