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富士康领导说：干不好我就让你们下岗吃不上饭；
富士康员工说：你再横我们就跳楼让你睡不着觉。
——笔者注。
惊爆媒体的富士康员工跳楼事件由来已久且正方兴未艾。真可谓“字字读来都是血，颗颗泪飞皆为情”。由此国人在无数次无限惋惜这些青春年少的鲜活生命遽然离世的同时，更在心里无数次强烈表示着自己无比的惊诧与疑问：这个世界到底是怎么了？究竟是我们改变了这个世界，还是这个世界在改变着我们？
毋庸讳言，近代中国闭关锁国的弊政，直接导致了我们同世界上发达国家的巨大经济差距。但是从近百年饱受外族欺侮到20世纪奋起抗争取得国家独立，我们终于还是拥有了独立发展本国政治和经济的权利。而闭关锁国的沉痛教训，也必将会换来国中改革开放的英明之举。
带血的屠刀或许早已风干斑斑血迹，但是昔日兽性频发的侵略者复又重整旗鼓纷至沓来，只是由往昔的“侵略者”摇身一变粉墨为“投资者”，再次高调登临新中国这片亟待开发而又蕴含无限商机的广袤处女地。于是在“白猫和黑猫”最高精神指示的庇护下，这些被中国政府镀成金身的所谓投资者，在榨足中国廉价劳动力血汗的同时，或许在心内会愈加鄙夷这个极度渴盼早日恢复昔日辉煌的泱泱国度。
“钱是王八蛋，没它事难办”。虽然我们无法揣度昔日卧薪尝胆的勾践当时是否一直在心内筹谋着君子报仇十年不晚，但事实上，经由改革后中国大地处处工厂林立囱烟袅袅，俨然已成一派无比曼妙的绝色时光。经济GDP的迅速膨胀，政治地位的逐年攀升，虽说柳暗花明的中国大地已经随处可见一掷千金的巨豪，却总也无法掩饰尚有无数为了生计而疲于奔命的草根之恢恢事实。
“求学不易，就业尤难”。平心而论，相对于诸多国内企业而言，大多数的外资企业无论从规模和待遇上都有其让人无法抵御的强大诱惑力。由此“人往高处走”，竞相引得万千经历了数年寒窗之苦的莘莘学子抑或打工一族的“情有独钟”也就不难解释。只是有一点，或许很多人都没有静下心来好好思虑一番：外企的规模和待遇虽是堪好，但是他们秉承的却是本国的管理模式和所谓的经验之谈。靠资本掠夺和倾轧积累发展壮大的资本主义经济，永远也无法掩饰其赤裸裸血淋淋的剥削手段和以营利为最终根本目的的运作方式。外资企业的所谓文化精髓，一言而敝之，无非就是“金钱至上”的纯粹拜金主义。而自幼受孔孟之道熏陶的国之骄子和民众，在如此企业遭受炼狱般折磨就不应成其为什么咄咄怪事了。
有句企业名言：你要做多大的事情，就要承受多大的压力。乍一看起来，这句话仿佛说的很有道理，但仔细一咂摸，我们却能读出里面隐含的诸多辛酸与无奈。这句话换成富士康领导的心里话来讲就是：你想要在我这里享受高待遇，就得无条件的听我摆布，其实说到底你无非就是一台为我创造经济利润的机器，机器难道还需情感抚慰吗？
然而毕竟一个人的能力是有限的。君不见，精卫填海坚持了千万年，可以说承受的压力和所付出的艰辛不可谓不大却总不能达到既定意愿，而人们平日津津乐道的所谓“愚公移山”，在当今的社会里往往也只能算是一个成人版的童话而已。作为类同于富士康外企员工的一员，祈望有朝一日能享受到类似其领导人那样的高标准礼遇，与其说是一种“奢望”，不如说是一种自欺欺人的“自慰”更为来得贴切。。
其实不仅仅是在富士康会出现令人惊悚的“潇洒一跳”事件，纵观当今国中的许多企事业单位，所谓外企的“优秀”管理模式和经验，早已被擅于借鉴的国人发扬光大、甚至大有青出于蓝而胜于蓝之势。由此我们难免就杞人忧天，如果任其这样发展下去，保不准什么时候“潇洒一跳”事件就会在国中万紫千红遍地开花。
“人在江湖漂，杀人何须刀。”环境在改变一个人的境遇的同时，也往往会改变一个人的心智和个性。长此以往，当精力万分疲惫而又情感无所宣泄与寄托、当最初心存的美好“希望”最终成为渺茫的“奢望”遥不可求，无数类似于富士康员工的人士演绎出的那“绝望”的“潇洒一跳”便成为其对这个真实的世界作出的最后注脚。只是这个代价来得委实是有些沉重，沉重得让每一位国民很难不为之扼腕窒息。
逝者骨未寒，趋者尤如鹜。箴劝在类似富士康企业工作的人士，当你们踩着昔日“潇洒一跳”者的血迹前行的时候，切忌要步履轻轻，以免惊扰了那些尚未在天堂得到安息的魂灵。更要警示那些雷同于富士康企业的所谓领导阶层：抬头三尺有神灵，莫在人间多造孽，当心劫后无余生。
富士康员工的“潇洒一跳”到底亵渎了谁？
富士康员工的“潇洒一跳”到底还能惊醒谁？
2010年5月24日草
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