风险提示
《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，属于工资薪金所得。单位员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律应与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
没休年假的补偿也需缴个税 近期，不少企事业单位开始兑现2008年员工未休年假的工资报酬，但很多人有疑问：这笔钱要缴税吗？
风险提示 《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，属于工资薪金所得。单位员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律应与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 |
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