企业管理的目标

通过明责任的目标管理，实现以效益为核心的管理体系； 

通过讲规范的管理流程，建立以制度为基础的管理体制；

通过重绩效的考核体系，建立以贡献为主导的管理方式；

通过比能力的价值导向，营造以人才为根本的企业氛围。