2004版《工伤保险条例》与2010版《工伤保险条例》待遇对比图
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工伤待遇项目/支付标准
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原《工伤保险条例》
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新《工伤保险条例》
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标注
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伤残补助金
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一级
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24个月本人工资
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27个月本人工资
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均由基金支付,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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二级
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22个月本人工资
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25个月本人工资
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三级
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20个月本人工资
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23个月本人工资
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四级
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18个月本人工资
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21个月本人工资
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五级
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16个月本人工资
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无变化
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六级
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14个月本人工资
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无变化
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七级
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12个月本人工资
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13个月本人工资
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八级
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10个月本人工资
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11个月本人工资
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九级
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8个月本人工资
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9个月本人工资
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十级
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6个月本人工资
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7个月本人工资
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伤残津贴
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一级
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本人工资的90%
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无变化
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基金支付,不低于最低工资。5-6级,用人单位支付,伤残津贴实际金额低于职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。
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二级
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本人工资的85%
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三级
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本人工资的80%
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四级
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本人工资的75%
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五级
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本人工资的70%
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六级
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本人工资的60%
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一次性医疗补助金和
就业补助金两项合计
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医疗补助金:用人单位支付
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基金支付
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月工资基数按上年社会平均工资计算。
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就业补助金:用人单位支付
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无变化
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五级
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30个月上年度平均工资
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由各省自行规定
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六级
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25个月上年度平均工资
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七级
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20个月上年度平均工资
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八级
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15个月上年度平均工资
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九级
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10个月上年度平均工资
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十级
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5个月上年度平均工资
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一次性工亡补助金
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48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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50个月上年度平均工资;综合保险的,为120个月上年度社会平均工资(含工亡补助金、丧葬补助、供养亲属抚恤金)
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丧葬补助金
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6个月统筹地区上年度职工月平均工资,基金支付
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无变化
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6个月
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供养亲属抚恤金
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配偶每月40%,其他亲属每人每月40%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,基金支付
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无变化
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核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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伙食补助费
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所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%
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从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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交通食宿费
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所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
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工伤医疗费
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根据相关标准由工伤保险基金支付
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无变化
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工伤康复费
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辅助器具费
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停工留薪期工资
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用人单位支付,负伤前12个月平均工资
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用人单位支付,负伤前12个月平均工资
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非全日制每月支付最低工资
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生活护理费用
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完全不能自理
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上年度职工月平均工资的50%按月支付
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无变化
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工伤保险基金支付
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大部分不能自理
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上年度职工月平均工资的40%按月支付
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部分不能自理
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上年度职工月平均工资的30%按月支付
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劳动能力鉴定费
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首次及再次鉴定变更的由基金支付
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无变化
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工伤保险基金支付
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