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新年开工，看来2011年并不给力啊！到处都在闹工荒，企业的处境越来越难堪了。
下午两个同行朋友过来，看到我车间生产正常，其中一个问我：“生产顺利嘛，看来开门好吉利啊！工人都到了吗？我只一个班勉强先开着。”我说：“还好，都来了，但还是不够人手，还想要招十个工人呢！”另一个摇摇手说：“十个？我一个都难招啊！现在些工人都很调皮的，我们厂里的老工人大热天和大冬天都不出勤的，只好我和小舅子一起顶班了。工人换来换去都一个样”晚饭时又接到另一个做拉链朋友的电话，也和我诉起了苦经，招工真难，今年开工第一天就给工人涨工资，但是老工人还是走掉了五六个，这下车间活急呛了，贴了招工启事，有人打电话来先问工资，然后没了下文，好不容易来了一个人吧，上了半天班，说是膀子酸疼了，下午就没来，去她住处看，晒着太阳和别人在唠嗑了，问其下午咋不去干活了，答曰：“那工作太苦了，不想干了！”我朋友郁闷的跟我说：“这厂还怎么开下去啊？现在些工人这么叼，想要不费力气就要拿高工资，难伺候了，倒像是我们为她们打工了！” 是啊，这企业要想生存下去还真的不容易了，我电话里朝着我朋友开了一句玩笑：“看这情形啊，以后人力资源实在枯竭到顶了，那我们只能去山里引猴下山了，再去动物园驯养一段时间，等通人性了，懂交流会沟通了，然后再把它们带到车间去挡车。”我朋友哈哈大笑起来，这主意好哇！ 过后我深思，这一句小小的玩笑，其实闹到最后真的是人类的杯具，倒不是我要拿猴子和人来比（没有诽谤之意，因为我自己也是人，不可能看贱自己的）。猴子也不是容易伺候的，如果你不让它们吃饱喝足的话，肯定会比人闹的更凶，而且也要好生待它，不要以为它是只猴子，就可以随意使唤，应该要讲究点人道主义的，不管人对人，还是人对动物，都要懂得尊重，这是起码的道德观念。造成现在人荒的局面无非有两点，用人方和被用方。 先谈用人方吧，曾经和贷款论坛斑竹森哥聊过企业生存的话题，我觉得森哥说的对，有些厂家确实是靠廉价劳动力赚辛苦的加工费来支撑日子，这样的企业 ，往后会越来越难维系，甚至最后会面临倒闭的局面。从前农民种地看工人做工，现在打破了以前的观念，以市场为纽带，实现了城乡的链接，企业用人不应该等着员工闹着要加薪，应该看市场经济整体趋势在员工没有提出来之前就想好了，得人心者得天下也！无论是老板还是社会， 都不能责怪人不愿意干活（毕竟社会上还是勤劳者居多），多思考思考自己为啥留不住人的原因何在？普遍的轻纺类企业为了要薄利多销没日没夜的加班是典型状况，如果能打造好的品牌， 做高质量的精品照样可以加大利润 ，一些中小企业想走出怪圈就必须走质量和品牌路线。做老板的别总说员工懒惰，自己的小厂加工点单子赚点小钱 ，小富即满了，这样的老板，本身就很可悲！应该把眼光放远些，就不至于脚下无路可走了。老外买了廉价的产品，是他们自己用吗？NO！。他们会做自己的品牌再经销 ，利润就提高了。森哥和我谈到这样一家做羊毛衫的企业，材料成本价55元，出口价75元，毛利20元，除掉工资、工商税务，一年做30万件，赚不到20万元 。但是就这30万件羊毛衫，走到国外换了品牌后每件3000多元。为什么我们的中小企业甘愿赚每件不足1元的活让人家就跟白捡产品的一样呢？这就是中小企业主的可悲。做老板应该把眼光放在市场上抓紧质量关，养活企业让员工稳定，这样才能有所发展。我觉得森哥的话确实很有道理：做自己的企业，走自己的路子。绕开同行的价格战，提高质量才是关键。如果为了降低成本偷工减料， 即便产量提高了，到最后还是会把自己的企业弄垮的。员工应该勤劳，老板更应该上进，做诚实诚信的经营者，做好一单就是一单，万一做砸了单子，还坏了自己的名声，劳命伤财，让工人也跟着受苦，有些企业就是做砸单子后经济索赔，然后发不出工资了，缩减伙食补贴了，这样能让员工安心工作吗？再打个比喻吧，即便把山上的猴子训得可以干活了，饿着肚子也是会饿跑滴。猴子刚下山的时候求个温饱是会干活的，但是时间久了，它们也会繁衍生息，会有自己的小家，那时要是只算计喂饱猴子就赚钱，那就错了！猴子与时俱进了，它们也要改善一下生活水平了，经济跟不上，一切皆空。也有些老板开着豪华的轿车，住着别野，穿着名牌，吃着山珍海味，你想过这些舒适的生活是谁帮着你创造来的？有主动想过给工人加薪没有？更有甚者，还会当着讨薪的工人来句经典语录：“要钱现在没有，刚买的房子在装修钱也不够用的！”正好我去要货款，也碰巧有工人在讨工资，说是三个月没发工资了，是我亲耳听到的，我的货款当然也没要成，我朝着那个老板说了句不痛不痒的话：“我要的是我的货款，你的小洋房装修好了，我又没住！”工人能跟着这样的老板长期工作下去也难！值得让人深思啊！另外现在工人的思想都逐步在提升，有时也不光是用钱可以留住人了，为什么有些工厂待遇工资都不薄，还是会流失员工呢？这取决于老板的态度，不要动不动就是我养活了你们，你们就得为我拼命，就得听我话，想想看这天你一个人能撑起来吗？员工也是有血有肉的人，不是机器，他们需要人的尊严，老板和员工间要互相尊重，这样才会留得住他们的心啊！ 再说被用方，找工作首先要工作干净的，轻活，然后是工资和待遇都要高的，工作时间最好短于八小时。满足这些条件，希望寄托在未来孩子的身上了，必须打好扎实的基础知识，学好基本学科，然后在这基础上深造自己，社会的发展需要更多的高科技研究人员，为社会发明出更多适应社会发展的未来先进设备，都是无人操作的，人脑控制电脑的设备，那么我们这些人都只要坐电脑台前操纵就行了，不过人间另一杯具也将产生，社会的发展让人欢喜让人忧，工厂的先进设备提高了效率，人的惰性由此而生，缺少运动使人的健康越来越受到损害，还有长期遭到电脑屏的射线辐射，以车代步，冬天有暖气，夏天有空调，从来不想到尾气在悄悄充满大气层，想想看人类贪图享受闹到最后定会浸泡在药罐子里，地球也在污染中垂死挣扎，大冬天闪电打雷，大伏天漫天雪花飘，那时我们人类再想要时光倒流为时已晚了！生命在于运动，力气出了还会再生，世上宝贵的还是生命啊，健康是生命的保障，不要求将来的生活能高级到只要张嘴伸手就行了，那人活着还有甚意义呢？另外想友情提醒的是：如果你没有一技之长，就在普通岗位上勤勤恳恳耕耘吧，不要这山望着那山高了，当然对于有一技之长的人来说，按劳（功劳）报酬的话，工资高过一个小厂老板的收入也说不定，这叫靠本事吃饭嘛！所以啊，为了高工资还是得学到一手吃饭技术啊！ 今晚喝高了，脑子有点迟钝，以上观点若有过激言语敬请谅解！衷心祝愿天下所有有人情味的企业能度过这用工荒的非常时期，也祝愿天下所有打工者们的心愿都实现，找到一份称心的工作！ |
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