作为下属,既不要功高震主,又要适当表现,给自己留下能够升迁的机会。这就需要在对待上司时,要刻意地谦恭有礼、曲意逢迎,懂得以退为进,在上司需要帮助的危难时刻,挺身相救。总之,在与上司打交道的时候,要牢记“退一步海阔天空,进一步逼虎伤人”这句名言,切不可抢了上司的风头。 2.不要因怕别人说闲话便索性对领导一副冷面孔,这是极不尊重的表现。 6.给领导提意见时要注意场合和分寸。根据不同领导的不同为人,选择行之有效的方法提出自己的意见或建议 9.除非特殊情况,不要轻易打断领导讲话,或中断领导出席的会议。 处理上司交办的事情,一定要尽可能地争取时间快速完成,而不要过分纠缠于办事的细节和技巧。因为如果你把事情处理得过于圆满而让人挑不出一点毛儿病的话,那就显示不出领导比你高明的地方;否则,当上司的就会感到有“功高盖主”的危险。
1.以正确的态度对待老板的批评。不要摆出卑躬屈膝的神情。如果你自己承认犯这个错误很愚蠢,他更会觉得你真的愚蠢。也不要面带不悦的怒气,要记住,老板往往都自以为是,即使是他错了也是如此。更不要表现得毫不在意。正确的态度是承认这是一个错误,并愿意改正。这样老板才会比较满意,认为你还是一心想把事情做好的。
4.要练习写作技巧。写的东西比说的东西更有分量。上司评价部下,很注意写的能力。句子力求简明、扼要,避免错别字,文章通畅。 17.该说的就说。不要因为你年龄小,或是职位低就不敢开口。好主意不受年龄、资历的限制,这是你出头的机会,不要放弃。 不要急于要求加薪。正确的做法是要求做更多的工作,担更大的责任。要知道就算给你加薪也不会比你的直属上司多,尽快坐上他的位子岂不是更好? 23.培养多方面的兴趣。你懂的越多就越受人尊敬,生活也越有趣。尽量发展你的各项特长,不要把它们埋没。 |
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