一、职工是企业的主人，有权参与本站管理和对重大问题的决策。因此，必须坚持民主生活制度。民主管理是增强班组凝聚力和战斗力的有力保障。
二、凡本站年、月度工作计划，管理制度的制定，对违章、违反管理制度等行为的处分和站内重大问题的决策，都必须由站委会依照有关制度集体研究决定，必要时交全站职工讨论。
三、本站应每月召开一次民主生活会，向全站职工汇报上月工作，公开奖金、差费分配及设备大修、伙食补贴等其他费用使用情况，安排本月工作，讨论班站重大事务和对违章、违纪行为进行处理。同时应充分征求职工对班站管理等各个方面的意见和建议，积极改进工作。
四、应积极支持工会小组长、职工代表和“五大员”的工作，发扬团队精神，各负其责，互相协作。
五、工会小组应每月举行一次活动，内容以职工劳动保护、互助互济、送温暖献爱心活动为主，了解、帮助职工解决具体困难，解除职工后顾之忧。
六、班站应严格遵守“劳动法”和有关法律规定，维护职工合法权益不受侵害。
七、工会、职代会文件和会议精神，特别是关系职工切身利益的分房、集资、福利待遇改革等征求意见的方案，要及时传达到每
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个职工，并将职工意见及时向上级反映。
八、积极开展批评与自我批评，勇于承认缺点和错误，遇事要相互沟通，相互谅解。
九、公平、公正、公开的处理班站事务，在制度面前人人平等，站委会成员要以身作则，严于律己，办事公道，不谋私利。
