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前几天接到联邦家具面试通知，面试职位是客服专员，抱着一丝希望去了面试，去到联邦家具，是一位女面试官面的试，先是自我介绍，问了几个问题，主要是为什么辞掉上一份工作，介绍了客服专员的主要工作，之后问我有什么问题要问，最后叫我做一份试卷，由于客服专员的工作地点是另外一个地方，所以仲要去工作地点复试，复试问左好多问题，简直是看着我的简历，一点一个问题，问到好细，我被问到哑口无言，我说自己在校期间到某公司实习过，主要工作是复印整理资料，他还问我是整理什么资料，整理资料就整理资料，居然还问是整理什么资料，问得我很烦，我很想说如果你觉得我不能胜任这个工作，你可以直接说，当时我并没有想贵公司投简历，是贵公司看到我的简历，觉得我基本具备要求，所以才叫我去面试的，最后我当然是没有通过面试，不过后来想想，通过这次面试，我知道了联邦家具用人要求是很严格的，对员工要求很高这应该是联邦家具发展那么快的一个原因吧，况且对员工要求严格，这对员工的发展有很大帮助，虽然这次失败了，但我会吸取教训，继续努力的。
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