《亮剑》塑造出一个具有亮剑精神的人物：李云龙。他说：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”商场如战场，管理者如同指挥战役的将军，也要具有亮剑的精神，具有李云龙的气质与霸气，才能驰骋沙场，百战百胜。
管理者要打造李云龙那样勇于亮剑的凛然气魄，那样自强不息、永不服输的勇气，才能体现出管理者应有的素质。如果不具备这样的素质，就不是一名合格的管理者。每一天我们都可能遇到想象不到的困难，这个时侯，要敢于迎上去，用聪明与智慧同困难作斗争，如果退却了，那么就可能永远失去了机会，被淘汰出局。
管理者要打造李云龙那样让对手望而生畏的力量，那样不计生死、压倒一切的霸气，才能凝聚出优秀的团队精神。如果不具备这样的霸气，就不是一名优秀的管理者。根据五行原理，什么样的管理者素质就会产生什么样的被管理者素质，什么样的管理者能力就造就什么样被管理者能力。管理者没有精神，员工就没有精神；管理者没有霸气，就无法控制团队，就带不出有竞争力团队。
懂得打仗的将军未必都是好将军，能够带出一个战无不胜的团队的将军才是好将军。同样，懂得管理的人未必是好的管理者，能够带出一个卓越团队的管理者才是真正优秀的管理者
