潮宏基（002345）从事高档时尚珠宝首饰产品的设计、研发、生产及销售，主要产品为K金珠宝首饰，核心业务是对“潮宏基”和“VENTI”两个珠宝品牌的连锁经营管理，截至2009年6月末已形成覆盖全国27个省（市、自治区）80多个主要城市，拥有279家品牌专营店的销售网络。
潮宏基实行差异化发展战略，是国内珠宝首饰行业的领先企业之一，尤其在K金珠宝首饰领域处于行业领先地位。公司以自主创新为核心竞争力，坚持走品牌经营路线，其自有品牌“潮宏基”经过多年发展，在市场上已享有较高知名度，2007和2008年，“潮宏基”品牌K金珠宝首饰零售额在同行业内一直排名前三。在2009年6月16日权威机构发布的《2009年度中国500最具价值品牌》排行榜，公司的“潮宏基”品牌以价值44.25亿元位列珠宝首饰行业第二名。成功上市后，潮宏基将成为当之无愧的时尚珠宝第一股。
对于潮宏基所处行业及公司未来的发展，以联合证券为代表的诸多研究机构认为，在目前中国存在庞大的尚未挖掘的市场空间下，珠宝行业处于蜜月期、业内企业良莠并存的格局将会维持较长一段时间，但在蜜月期结束后，粗放经营、管理能力薄弱的公司将在洗牌中消失，唯有少数公司才能最终胜出。而潮宏基拥有最为业内瞩目的“明晰战略定位+一体化盈利模式”竞争优势，且能够保持踏实和稳健的发展方针，努力提升专业化经营和管理水平，可能在业内脱颖而出，成为行业整合者。届时，潮宏基必将更加璀璨，其投资者也将分享其成功的喜悦。
行业发展空间广阔
国泰君安等知名券商一致认为，消费升级、城镇化进程加快、婚庆消费增加等多重利好因素，将为潮宏基所在的中国黄金珠宝行业市场提供广阔发展空间。众所周知的是，水涨则船高，处于行业领先地位且锐意进取的潮宏基，未来借力资本市场，必将获益匪浅。
首先，世界黄金珠宝产业集中于中国。2007年中国黄金产量首度超过南非居世界第一、且我国拥有相对廉价的劳动力，世界各地黄金饰品生产巨头正将或准备将各自的加工基地转移到中国。中国成为了全球最大的黄金生产基地和消费国。
其次，消费升级推动黄金珠宝行业发展。2006 年，我国黄金储备约600吨，中国人均黄金拥有量0.46克。世界人均拥有量4.7克，美国、德国等发达国家人均拥有量分别为27克、42克，印度人均拥有量0.3克。我国人均黄金拥有量仅为世界平均水平的1/10。随着人民生活质量的提高、国内现有投资品种的匮乏，黄金珠宝类的消费支出必将增加。
再次，城市化进程加快加大了对珠宝首饰等高档消费品的需求随着工业化步伐加快。中国城市化水平不断提高，截至2008 年底，中国城镇人口突破6 亿，达6.07 亿元，城镇化率达到45.7%。城市化水平的提高，必将对以城市居民为主要目标消费群体的珠宝首饰行业产生有力的推动作用。
最后，婚庆珠宝消费增加。中国的计划生育政策从1977年开始实施，现在第一代独生子女已迈入婚嫁年龄。根据中国传统结婚习俗，金银珠宝类商品的采购在结婚总支出中占比较高。据全国婚庆消费与发展高峰的资料显示，我国每年约有1000 万对新人结婚，婚庆消费总额达2500 亿元，其中至少10％用于珠宝消费，即每年创造250 亿元以上的黄金珠宝消费量。
另外，不可忽视的是，女性消费女性消费者购买力迅速提高。随着我国女性在社会和家庭中的地位不断提高，可支配消费资金不断增加，其对珠宝首饰等高档消费品的消费也将大幅度增长，市场潜力巨大。
竞争优势：明晰战略定位+一体化盈利模式
申银万国证券认为，潮宏基最核心的竞争优势在于“明晰战略定位+一体化盈利模式”。
据介绍，珠宝市场分为黄金珠宝首饰、K 金珠宝首饰、铂金珠宝首饰和其他珠宝首饰。潮宏基定位于高档时尚珠宝首饰的研发、生产与营销，既有别于国际顶级品牌（满足高端需求）和香港品牌（以黄金产品为主的产品结构）的定位，且面对广大时尚珠宝消费者。较其它类别的珠宝首饰来说，K金珠宝首饰具有较高的硬度和较好的耐磨性、耐腐蚀性，以及颜色多样化等特点，欧美等发达国家的销售市场较广阔，在我国，随人们生活水平的提高和审美观的进化，K金珠宝首饰的市场份额也逐年扩大。
据了解，潮宏基清晰的一体化盈利模式有效提升了盈利水平，以品牌彰显企业价值，以原创设计推动产品差异化，以连锁销售完善营销网络。品牌经营和渠道扩张是公司持续增长驱动力，产品设计能力也是盈利模式一大亮点。自2000年起，公司就组建了自有的设计团队，每年自主设计10000多款新品，推出市场的款式也超过5000款，以原创设计推动产品差异化。同时，公司注重与国内外研发设计机构的合作，致力于创造具有东方文化内涵和国际视野的时尚珠宝。2007年4月，公司与清华大学美术学院合作，成立“清华大学美术学院潮宏基首饰实验室”，共同挖掘中国传统的文化精髓，运用在珠宝设计领域。
此外，潮宏基在管理上的优势也为业内外人士津津乐道。潮宏基致力于管理团队的建设，引进国内外高级职业经理人，形成一支经验丰富、管理理念先进、充满朝气的管理团队；在内部管理中注重借助现代信息技术，是国内珠宝首饰行业第一家实施SAP-ERP 信息管理系统的企业。凭借高效的管理水平，公司分别被全球四大商学院之一的欧洲工商管理学院（INSEAD）和国内最好的商学院之一的北京大学光华管理学院选定为企业管理案例和人力资源管理案例。
