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来自: 夕月顺天 > 《我的图书馆》
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以案说法:退休返聘员工发生工伤如何处理
现不服仲裁裁决,提起诉讼,请求不支付沈女士一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。沈女士辩称,根据《上海市工伤保险实施办法》的规定,用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用...
【热点透视】法院如何处理退休人员返聘问题| 法官办案手记
该办法第三十八条及第三十九条中仅规定为因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,并未规定返聘人员提出终止合同亦不享受上述待遇,...
实务中,关于退休返聘人员“工伤认定”的3个问题
实务中,关于退休返聘人员“工伤认定”的3个问题。根据人社部意见第2条规定,“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享...
退休返聘职工因病猝死,单位该如何担责?
四、没有项目保险的聘用超过法定退休年龄人员,发生事故受到伤害,也是属于工伤事故,可以与用人单位协商,按照《工伤保险条例》相关规...
海宇说法丨退休返聘人员用工风险终极解决方案(建议收藏)
上述主张,也是有法律依据的,这里列举出来给各位自己评判:第一、《劳动合同法实施条例》第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳...
离退休人员“工伤”权益保障
离退休人员“工伤”权益保障离退休人员“工伤”权益保障。如上海市劳动保障局、上海市医疗保险局《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》(沪劳保福发[2004]38号)规定,上海市用人单...
返聘退休人员如何缴纳社保和个税?
统筹部分(企业承担的)是否要缴纳,看当地的单位缴费基数如何确定,如果是职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数则退休人员不用缴纳,如果是以工资总额作为单位缴费基数,则企业承担了退休人员工资的...
退休后返聘,在工作中受伤,可以认定为工伤吗?
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,达到国家法定退休年龄以上的人都不能成为劳动关系中的主体。所以, 佘某与单位签订的用工合同,形不成劳动合同法意义...
退休返聘人员受伤能享受工伤待遇吗
退休返聘人员受伤能享受工伤待遇吗。叶老先生能否享受工伤保险待遇,首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》相关规定,各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单...
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