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文稿起草的境界 ——工作、学问、事业的关系 浙江省人大常委会办公厅 近代国学大师王国维在《人间词话》里说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路’，此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’，此第二境也。‘众里寻他千百度。蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’，此第三境也。”古往今来，成就一番大事业，绝对不是一朝一日之间的事情。王国维借用宋人词句对此进行了形象化的描述，这是一种比较独特的表现方法。大千世界，做事、做人、做学问都有一个境界的问题，境界有先后，境界有层次，境界有高低。联系到我们在机关从事文稿写作，大致也是如此。可以说，对于机关文稿写作所持有的态度，决定着从事这项工作的境界。 机关文稿起草，首先是一项工作，也就是通常所说的机关文字工作。我认为，把文稿起草当作一项业务工作来做，这是对机关文稿最起码的态度和要求。机关文字工作者，拿着国家的工资，就是吃文字这一门饭，要靠文稿起草来立足、从政、处世、做人。把文稿起草当作工作来做，必然要求认真负责、精益求精。对文稿负责，既是对工作负责，也是对领导负责，更是对自己负责，这几个方面的责任是完全一致的。说到精益求精，就是要追求文稿的尽善尽美，拿出去的东西尽可能是自己最满意的东西，归根到底还是一个责任的问题。以高度负责的态度做好本职工作，这是一般人都耳熟能详的口号，通俗易懂，说来简单，做起来可不容易。当你处于顺境的时候，你写作付出的艰辛与汗水，文稿体现出你的智慧与追求，你与上下左右的沟通都协调和谐，所有这些都得到了领导的认可与肯定，认真负责、努力工作、适时进步实现了良性循环，由此继续认真负责地对待工作也就顺理成章了。而当你处于逆境的时候，则所有的情况恰恰相反，领导对于你付出的艰辛努力视而不见，领导甚至简单否定凝结着你聪明才智的文稿，领导经常听取但不采纳你提出的任何建议，面对这种情况，你的情绪比较低落，你对前途感到迷惘，由此你还能够对于工作充满热情而高度负责吗？处于顺境的时候，人的心情特别好，完全感受不到苦和累，只知道一个劲地往前冲，仿佛没有自己天地就不转似的。处于逆境的时候，人的心情特别压抑，工作的苦和累一齐涌上心头，对于未来则感到彷徨而迷惘，仿佛不是迈出青春的步伐而是拖着衰暮的身躯。在机关，一般人都是围绕领导转而并非围绕工作转，他们更多地考虑的是如何体现领导的意图，因此得到领导赏识的人便春风得意，而得不到领导欣赏的人往往面色暗淡无光。于是很多人习惯于欣赏得意者的满面春风，而很少有人去关注失意者的落寞情怀。当然，只有先得意而后失意者才能理解失意者的情怀，只有先失意而后得意者才可能平淡地看待一切得失。一切得失皆缘起于工作，这有点类似于成语“成也萧何，败也萧何”所说明的道理。现在难就难在失意的时候对于工作依然热情不降、态度不变、责任不卸。人非圣贤，在处于逆境的时候很容易放松工作要求，这是机关文字工作者必须引以为戒的。我们要知道，领导人一届接着一届不断地更换，而机关文字工作是永恒的，这个领导不重视其他领导可能会重视，这一届领导不欣赏下一届领导可能会欣赏。总之，东方不亮西方亮嘛。所以，对于机关文字工作的态度务必要坚守，借用邓小平同志的一句名言，就是要“不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。”（《邓小平文选》第二卷第146页） 机关文稿起草，还是一门学问。大学文秘专业有公文写作课程，老师在课堂里都是把它作为一门学问来讲授的。这里既有写文章的学问，也有从政的学问，还有为人处世的学问。同样是文章写得很好，有的人与领导合不来，这说明他为人处世可能还不成熟；有的人一辈子从事文字工作而始终没有跨入领导人行列，这说明他从政的学问可能还没有学到家。当然，不能用一个标准去衡量所有机关文字工作者的成败得失。即使一辈子从事机关文字工作，同样可以为社会发展作出应有的贡献。因为机关文稿起草是文字服务工作，通俗地说也就是为人作嫁，纯粹是幕后策划，毫无名利可言，做得再好也不容易为人所知。而且大家都知道机关文稿起草非常辛苦，多数人不愿意去做，要做得很好也不容易。一般来说，把机关文稿起草当作一项工作来做，认真把它做好，已经非常不错了。因此，现实当中很少有人愿意再深入一层，再提高一个境界，在工作之余去研究这方面的学问。我国做学问的传统历来强调要有坐冷板凳的思想准备，要力戒浮躁，要耐得住寂寞。说到底，就是要有一个良好的心态。当今世界，经济快速发展，社会日新月异，诱惑纷繁复杂，这些都直接影响到人的世界观和价值观，从政、经商、治学的心态都非常浮躁，急功近利、短期行为、违背客观规律的事件因此时有发生。这股世俗之风毫无疑问地时刻吹拂着机关文字工作队伍，有的同志怕吃苦，有的同志喜欢攀比，有的同志没干几年就想着提拔，有的同志一受挫折便意志消沉，心态浮躁不稳定的表现不一而足。当然，要把这门学问做好，首先得把这项工作做好。就机关文稿起草而言，不是简单做好就完事了，还必须高标准、严要求，精益求精，多出精品，多出上乘之作。高质量的机关文稿，必然蕴藏着高水平的写作经验，把这些写作经验用文字表达出来，作为机关文稿起草的副产品，与机关文稿相得益彰，同样可以为广大读者提供有益的借鉴。如果在做好本职工作的基础上，把机关文稿起草当作一门学问来做，就会开辟一个全新的领域，真正可以说是别有洞天。第一，认真总结机关文稿起草的经验，撰写体会文章并向外投稿发表，可以享受“成一家之言”的著述乐趣；第二，精心准备讲课提纲，接受培训单位邀请，为学员传道授业，施展自己的演讲才能，征服广大学员听众，可以享受设帐授徒的乐趣；第三，等到条件成熟具备的时候，将自己这方面的文章结集出版，让更多的读者不受时空限制接受自己的思想经验，从而可以享受著书立说的乐趣。总之，在这个尘嚣的物质世界之外，还有一个静谧安宁的学问世界。如果你饶有兴趣经常散步到学问世界之中，必将让你流连忘返而身心得到彻底的休养生息。 把机关文稿起草当作人的毕生事业去追求，这是机关文稿起草的最高境界。这种境界虽然最高，但做法和要求却都是很具体的。一是要有长期从事机关文稿起草的思想准备。除非组织另有安排和任用，否则都要安心本职工作，认真起草好每一篇机关文稿，确保文稿高质量高水平。二是要有无私奉献的精神。机关文稿起草直接为领导服务，无论讲话稿还是理论文章虽然凝聚着文字工作者的心血汗水，但最后签署的都是领导人的姓名，文字工作者对此一定要正确对待，千万不可对于自己执笔的文稿难以释怀。同时，机关文稿起草要出精品，拟稿人往往要挖空心思、呕心沥血、殚精竭虑，因此仅靠上班八小时是远远不够的，还必须焚膏继晷、夜以继日、坐卧以思。经常加班加点很少有时间休息，经常跟随领导出差开会而顾不到家，经常躺在床上思考而难以成眠，有时深更半夜突然有个好的想法还必须立刻起床及时记录下来，否则灵感稍纵即逝。如果没有无私奉献的精神就做不到这一点。三是要坚持操守、淡定从容、无私无畏。机关文稿起草要注意处理好“在乎”与“不在乎”的关系。文稿起草的效率、质量，我们要特别在乎。文稿起草的结果，即文稿后来的命运，尤其是由此带来的一系列影响，我们真的不要太在乎。因为对于同一篇文稿，不同的领导会作出不同的评价，由此以至于对拟稿人产生不同的看法，这些都是很正常的现象。我们能够做到的，就是努力提高文稿的质量。至于领导的评判，我们无法左右和改变，但可以认真地听取和吸收，此所谓闻者足戒。文字工作者要坚持自己的操守，我们通过文字工作为领导服务，可以尊重领导的要求，但必须明确自己的思路建议，努力做到只献策而不影响决策。文字工作者在与领导交往时要无私无畏，我们思考、用功、努力于工作，这与领导人的目标要求是一致的，要从同事的角度讨论、从朋友的角度建言、从下属的角度服从，有求于人必气短，心底无私天地宽。文字工作者要始终淡定而从容，时刻保持清醒头脑，坚持进行辩证思维，客观分析一切事物。总之，说到底，就是要保持良好的心态，心态好则境界高。春天来了可以心花怒放，秋天来了却不必心灰意冷。倚剑天外，笔感风雷，历史沧桑，尽收眼底，笑看人生，美不胜收。 上面略述机关文稿起草三重境界，完全受启发于海宁王观堂之高论也。三重境界，因人而异，不置可否，各自选择。对于广大机关文字工作来说，能够把机关文稿起草当作工作来做，并且努力把它做好，已经非常不错了。如果有人进一步提升层次，把它当作一门学问来做，那就非常不简单了。如果以此为毕生事业，孜孜以求，上下求索，“不以物喜，不以己悲。居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。”（范仲淹《岳阳楼记》）那就不仅仅非常了不起，而且简直就是崇高而伟大的了。 （2011年5月26日晚上19时20分完稿，如有低级错误，敬请及时指出。欢迎批评指正。谢谢！）
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