发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 自己的窝 > 《工资》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
劳动法规在私企中形同虚设
劳动法规在私企中形同虚设 1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的基本法律。同时由于《劳动法...
短期劳动合同1
员工短期聘用劳动合同。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜...
武保科工资人事员安全责任
武保科工资人事员安全责任1.服从领导,听从安排。2.根据领导批准的薪资分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。3.负责定期或不定 期的科室人员工资调整工作,以及因试用.转正.转岗.升降...
劳务派遣管理制度
第六条 用工单位对派遣员工有特殊要求的,经双方协商后可由公司委托用工单位进行招聘、面试、筛选,用工单位确定录用名单后,由公司办理...
员工派遣协议
乙方派遣人员在派遣期内应遵守国家法律、法规,遵守甲方的消防安全管理制度其他规章制度,忠于职守,诚实可靠,作风正派,服从甲方的管...
超市员工手册(超市员工须知)
超市员工手册(超市员工须知)员工经面试、体检合格方可录用,新录用员工均先试用,试用期三个月,试用期满经考评合格后转为正式员工。A...
在公司里人事行政部门主要负责哪些事情?
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额...
延吉市污水处理厂
第三条 根据岗位责任、劳动技能、劳动态度、劳动绩效、本单位工龄等综合指标考核员工报酬,工资分配向高管理、高技术、高风险和关键岗位倾斜的原则,合理拉开各类人员工资收入分配差距,真正使责任、...
主题:人力资源总监自述如何剥削大学毕业生
主题:人力资源总监自述如何剥削大学毕业生-凭君莫话封候事,一将功成万骨枯-搜狐博客月初,本报记者接到一个来自成都的电话,一位不愿透露姓名的中年男子在电话中称,自己在担任单位人力资源总监的4年...
微信扫码,在手机上查看选中内容