【故事】 大多数的同仁都很兴奋,因为单位里调来一位新主管,据说是个能人,专门被派来整顿业务;可是日一天天过去,新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室,便躲在里面难得出门,那些本来紧张得要死的坏份子,现在反而更猖獗了。
四个月过去,就在真正努力为新主管感到失望时,新主管却发威了--坏份子一律开革,能人则获得晋升。下手之快,断事之准,与四个月表现保守的他,简直像是全然换个人。 “我有位朋友,买了栋带着大院的房子,他一搬进去,就将那院子全面整顿,杂草树一律清除,改种自己新买的花卉,某日原先的屋主往访,进门大吃一惊的问:『那最名贵的牡丹哪里去了?』我这位朋友才发现,他竟然把牡丹当草给铲了。”
【启示】 珍木,不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才认得出。 人才,也不可能一年四季都有卓越的表现,只有日久才能见人心啊。 HRD/HRM,在你做一项用人抉择的同时,也请慢下手,仔细观察后再做决定,别让后悔找上自己。 |
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