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据报道，重庆南岸区干部下基层，除了“三进三同”结穷亲之外，又有了新做法：从今年开始，该区所有机关干部，每人每年都要下乡种地，每年下乡种地的时间，累计起来大概在1个月左右。据悉，下乡种地情况会纳入年终考核，这样做一是让干部多和群众接触，二是可以体验生活、磨练意志。(据5月5日《重庆晨报》)。
看完新闻，笔者不禁想起一句笑谈：不想当厨子的裁缝不是好士兵。没想到，笑谈在现实中有了真实的印证，不恰当地套用一下，那就是不想当种好田的农民不是好干部。笔者无意聊侃决策者的“用心良苦”，但对这种“接地气”的做法实在不敢苟同。想想成千上万的干部一齐下乡种地，那肯定是场面壮观、气势恢弘。然而，如此的轰轰烈烈、浩浩荡荡，在笔者看来，无异于头痛医脚、乱点鸳鸯，能否收获上级的奖杯、百姓的口碑，实在很难说。 干部不是神仙，能说能做还能种田？群众更不是瞎子，种了田就是执政为了民？且不说干部愿不愿下，会不会种田，单是考核，就足够玄乎的：至少1个月如何确定，是每次签到，还是按月汇报，是自种还是请人种如何划分，收获如何计算、谁来考核，又如何保证考核的公正公平，如此等等！怕就怕到时“地气”没接着，反而是种了别人的自留地，荒了自已的“责任田”，令干部有怨气，让百姓真生气。 近年来，一些地方、一些部门的官僚主义、衙门作风越来越严重，行政不作为、慢作为、乱作为、漠视民生甚至扰民、侵民、害民之事屡屡发生，严重疏远了党群干群关系。正如群众所言：六十年代同吃住、摸得到脚，七八十年代听广播、闻得到声，九十年代坐小车、看得到烟，二十一世纪上电视，只能瞧影。究其原因，并非那些所谓“公仆”们没沾“地气”，而是“官气”太浓，并非没下基层，而是身下心未下，又是层层陪同，又是事先安排，还有记者随访报道，秀很足、派头也够劲，下基层变成“吓基层”。君不见，浩浩公车上边来，开进“农家乐”不出来,这又岂是一纸政令、一分田地所能解决的。 领导干部种地，其实并不新鲜，在延安大生产运动中，全体军民干群齐动手，毛主席就亲自种过地，不过主要目的并不是搞好干群关系，而是在艰苦的情况下自力更生，减轻群众负担。满园春色并非是因为一只蜜蜂，同样，与百姓鱼水情深，靠种地是种不出来的，而是因为我党一以贯之的坚持群众路线、与人民休戚与共、同舟共济的优良作风。焦裕禄并未在兰考种过麦子，孔繁森也未在阿里养过牛羊，他们深得百姓爱戴，是千千万万党员干部的优秀代表，因为他们时刻心系群众的甘苦、情牵百姓冷暖。将“当官不为民作主，不如回家种红薯”演绎成“当官要为民作主，就该回家种红薯”，生硬套用老办法来解决新问题，显然是舍本逐末。 该干嘛干嘛，这是做人的本分；干好本职工作，更是领导干部的天职；坚持群众路线，权为民所用，情为民所系，利为民所谋是践行“立党为公、执政为民”的基本要求。群众注重的是苦有处诉、怨有人解、难有人帮、利有人护，上班时找得到干部，有事时看得到领导，一张笑脸、一杯热茶、一颗真心、一个结果就足够了。与其费功夫创新花样形式接“地气”，还不如下力气真正除“官气”，为群众解决一些难题，办一些好事实事。这种隔靴搔痒的下乡种地，大可不必。 暮然回首，干部却在乡下种地处！这对我等百姓来说，喜耶？悲耶？ |
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