|
----在新兴社区第四届居委会交接仪式上的发言
光阴似箭，转眼间新兴社区成立已整整九年，经历了三届居委会换届。马尚瑛、闭乾香、玉凤群三位同志从社区成立到第三届届满，默默无闻、兢兢业业、尽职尽责地为新兴社区贡献了整整九个年头，为社区建设立下了不朽的功勋，也为新兴社区的发展开辟出一片新天地。社区委员李文虎同志带病在社区勤勤恳恳、任劳任怨工作6年，两届；社区党总支委员陆业专、卢强、梁凤莲三位老同志从党总支成立到8月份换届，不计较个人得失、不计任何报酬地为社区党总支无私奉献了4年，充分发挥了我们党员的有一分光发出一分热的优良作风，为社区党总支及社区第二支部的建设发展作出了很大的贡献。我们也在和几位老领导、老同志的朝夕相处中感悟到了做人的宽容与乐观，做事专致与坦然，处世的从容与淡定。今天，创立创建社区的上届领导要将手上的接力棒移交给新一届的党总支部、社区居委会，我深信此时此刻我们的心情都一样，无法用语言表达。因为传承和发展新兴社区，我们任重而道远。过去，每当遇到困难，总是我们的老领导特别是几位元老冲在前，为我们遮风挡雨，给我们保驾护航。今天，我们几位老领导就要放开他们那双一直扶助着我们前行的大手，让我们独自行走。我作为联系社区工作的镇政府工作人员，我非常感激，也很舍不得，因为8年来一直是几位老同志特别是三位元老在呵护着我，帮助我圆满完成了上级下达的各项工作任务。在此，我本人和燕萍副镇长对一直以来支持、帮助我们的老同志衷心地道声谢谢！ 今天的会议本来燕萍副镇长亲临指导的，但今天上午有学习任务不能出席，请各位领导、同志们谅解。 今天会议议程有两项： 第一项议程：请即将走下工作岗位的老领导、老同志给我们传授经验； 第二项议程：新当选择班子领导发言。 …….. 今天的会议虽然说很简短，但对我们来说是一个受益非浅的会议。
努力提升自身品质，打造全新的社区干部风貌 中国历史上最具有影响力的人物之一、晚清杰出的政治家、军事家、理学家曾国藩说过这么一句话：小胜靠智，大胜靠德。可见，人要成就一蕃事业，不单是要有智慧，更要有良好的品德。要传承和发展新兴社区也一样，不但要靠我们的智慧，更需要我们具备有高尚品德，我们要加强学习，提高认识，努力培养高尚品质，我认为首先从以下五个方面做起： 一、先学做人，后学做事 人来一世，有外乎两件事：一件是做人，一件是做事。做人固然没有一定的法则和标准，但它存在一定的通则。 （一）做人要低调谦虚，做事要高调有信心 地低成海，人低成王。圣者无名，大者无形。但什么事情都是退在后面，自己的利益被别人侵害不吭声，自己的人格被别人侮辱也不反抗，这不是低调谦虚，而是懦弱。做人低调谦虚，是不要太招摇，不要有点小本事就摆出来炫耀，要做到贵而不显，华而不炫；才高而不自诩，位高而不自骄傲。 低调代表着成熟和理性，低调做人是做人的最佳姿态。低调的人，往往是人群中的不凡之人，也是最后的强者。唯有低调的人才能够淡定从容，以平和乐观的心态来面对风云莫测的人生。也只有懂得低调做人的人，才能够扮演好自己的角色，在复杂的人际环境中绕开弯路，走好每一段路，开创出一个广阔的发展空间。可见，低调做人不仅是一种境界，一种风范，更是一种哲学。 做事高调有信心，就是无论做什么事眼光都要放远一点，目标定高一点，对自己所做的事情看得很透彻，把握其根源和关键，在自己有把握的时候满怀信心去做，以一种很高很专业的姿态去做，而不是喊着口号扛着红旗让全世界都知道你要做什么。 （二）以平常心做人，以进取心做事。 无论工作还是生活都不能心浮气躁、随波逐流、急功近利。做人要有平常心，从容地面对自己，接受现实，不哀怨自己的怀才不遇，不慨叹命运的不公，认识到自己不足与缺点，从而不断地激发自己的进取心，不断地战胜自己，改变自己。 做事要有进取心，但进取心不是争强好胜，争强好胜则仅仅是为了面子而忽视了个人的情况，片面的与别人攀比，要达到自以为比自己好那种状况；进取心是相对于自己的现状而言有所改变和提高。做事要有进取心，就是要做到在其位、谋其政，有其职、负其责。无论是工作还是生活，都不能碌碌无为、固守现状、甘于平庸，而应保持一种见贤思齐、知难而进、奋发向上的积极心态。 （三）、踏踏实实做人，实实在在办事 做人正直、做事正派，这是立身之本、处世之基。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信赖与尊敬。多一些努力，便多一些发展的机会。小事不想做，必然大事做不了，对工作拈轻怕重，好高骛远，很难成就一番事业。要从自我做起，从现在做起，从小事小节做起，从点滴细节做起，不谋私，不贪利，不阿谀奉承，不阳奉阴违，平等待人，公正处事，说真话，做正事。摒弃心术不正、故弄玄虚、口是心非，用心计，耍手腕，当面一套，背后一套的小人之念。 只有我们的心态有了一种平和而又不失进取的弦音，我们才能做个有志向的人，做个正直的人，做个有教养的人，做个乐观的人，做个智慧的人。 二、正确对待批评，不为错误找借口 孔子说“人非圣贤，孰能无过”，无论是什么人，都难免有缺点错误，由于“当局者迷，旁观者清”，有些缺点错误，自己有时是查觉不到的。别人看在眼里，急在心上，主动给指出来，是希望我们克服缺点纠正错误，正确地走好人生路，这是对我们的关心和爱护。如果对自身的缺点错误看不到，天长日久，就会小错铸成大错。因此我们应该善待批评，尊重批评。面对批评，我认为正确的态度是有则改之，无则加勉，切实做到： （一）客观地看待他人的批评 我们是一个团队，不要事不关已高高挂起，相互间要多拉拉袖子，自己要多照照镜子。有工作就有失误，犯错误的事是不可避免的，这很正常。有了错，就要正确对待批评，把受批评当作自己进步的阶梯，虚心、真诚地接受批评，就是接受别人对我们的诚心帮助。 （二）勇于面对错误，承认错误 自己有了错误，别人虽然对你当面不说，但每人心中自有秤杆，聪明的人应该能够感觉出来自己在别人心中的份量。我不认为自己的错误没有被别人当面指出来，就是给了我面子，我就有了面子，这实际上是自欺欺人，是一种对自己极度不负责的表现。有错不知错，才是最大的错。勇于面对错误，承认错误，虚心听取别人的批评，严于剖析自己，敢于把“刀子”指向自己的痛处，认真检讨和反思错误，这能体现一个人虚怀若谷、追求向上的人生境界。人，要在哪跌倒了从哪爬起来，别拿无知当幼稚，别让自己犯同样的错误，从而获得新的进步。 （三）要找准并正确吸取教训，不为错误找借口 受到批评，一般来讲总有教训可找。有时候，反面教训比正面经验更能教育人，更有利于促进个人的成长进步。有的同志往往从消极的方面找教训， 如“多说好话，少提意见”等，持这样的心态找出的教训只会把自己引向歧途。我们要以科学的态度和正确的出发点吸取教训，善于倾听领导和同志们的意见，找准教训；对照做得好的同志，看看自己的差距和教训在哪里，切实改正自己的错误，不为错误找借口。这样既对自己负责，又对工作负责， （四）积极地学会换位思考 在一个大的环境中，各负其职，各司其责。站在不同的岗位，所承担的责任不同，看待问题的角度、思考问题的广度和深度也就不同。在处理每一件事情上，人思维方式的不同，决定了对待情况处理的意见不同，我们应该学会换位思考。如果把你放在上级的位置上，你的部署犯了错，你应当怎么办？是放任自流还是悬崖勒马？理智的人绝对是选择后者。领导的批评，为了正确的指导我们，为了使我们今后不再犯错误。但如果放任自流，就是故意把我们引向错误深渊。 当然，世界上没有绝对的对，也没有绝对的错。所以我们要客观对待批评，辨证的看待自己。通过接受批评，检视自己的错误和缺点，思过而知新；不为错误找借口，要为成功想办法；要在矛盾碰撞的过程中进步和成熟，逐渐地认识自己、正视自己、完善自己。 三、识大体，顾大局，树立全局观念 所谓大局，就是全局，就是大势，就是国家、单位、集体的长远利益和根本利益。古人讲：“不谋全局者，不足以谋一域。”我们观察问题、思考问题、处理问题和作出决定都要从大局出发，用大局检验，在大局下行动。但也有少数同志存在一些模糊认识，认为 “我是做具体工作的，讲不讲大局关系不大”；或者认为讲大局是上级领导的事，用不着自己。这些观念是片面的、不符合实际的。我们大家务必抛掉这些片面观念，努力提高自身修养，不断提高境界、开阔眼界，识大局、顾大局、谋大局、管大局，围绕大局做好各项工作。只有识大体，顾大局，才能形成全局 “一盘棋”、“一条心”、“一股劲”的工作格局，才能站得更高、看得更远、想得更深、抓得更准，才能在一些重大问题上分清是非，不断提高驾驭复杂局面的能力，保证各项工作始终沿着正确的方向前进。 四、做个宽容的人 海纳百川，靠的是宽容的心。做人做事，心胸不可太狭隘。尺有所短，寸有所长，赏识别人的优点，包容别人的不足，靠的是有爱人之心，有容人之量。忍不下一口气，就恶言刀枪相向；忍受不了他人的春风得意，就嫉妒诬陷，这样的人生昏暗无光，前进的道路越走越窄。宽容不是懦弱、退缩的压抑，而是一种忍辱负重的大智大勇，是能识实相、敢担当、懂化解融通。为他人着想，也是为自己铺路；宽容不是纵容, 是晓之以理，动之以情，考虑别人的自尊和承受度。善待别人，也是善待自己；宽恕别人，也是在宽恕自己。无论生活受到怎样的伤害，不必忿忿不平、耿耿于怀、怀恨在心，学会忘记，学会感恩，感谢生活给你磨砺自己的机会，怀着乐观开朗的平稳心态对待工作对待生活。 五、凝心聚力，增强团队精神 一个人再完美，也只是一滴水；而当他融入一个优秀的团队，他将享有大海的荣耀，释放出无限的热情。 所谓团队，是指一群团结互助、一致为统一的目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。认识自己的不足，善于看到同伴的长处，是具有良好的团队精神的基础。一个人的能力是有限的，最大限度地将自己融入团队，才能在团队中最大程度地实现个人价值。团队不仅能够完善和扩大个人的能力，还能够帮助成员加强相互理解和沟通，相互依存、相互信任。一个人也只有融入团队中去，才能促进自身发展。我们作为一个团队，在今后工作中，我们要互相帮助、互相关心，积极扶助较落后的同志，落后的同志也不要甘心掉队，要加倍努力，迎头赶上，争取彼此共同提高、共同进步；要真诚平等地相处，因为和善友好会给团队带来轻松快乐的气氛，可以使让身边的人感到愉快，从而激发整个团队士气和斗志，提高工作效率。要知道，人要是没有士气和斗志，就没有热情和信心。一个没有士气和斗志的团队，就是一支没有战斗力没有活力的部队。而培养士气和斗志，就必须依靠凝聚力。因此，要发展和建设我们新兴社区，就必须凝心聚力，增强团队精神。
今天，我们已接过了闭乾香支书、马尚瑛主任的接力棒，意味着今后新兴社区的发展和建设的重担就落到我们肩膀上，是否能将这个重担挑起来，把这个接力棒传承好，就靠在座的我们----新一届充满活力和战斗力新兴社区党总支、居委会。我们要传承和发扬历任届党总支、居委会的优良作风和崇高精神，努力提升自身品质，打造全新的新兴社区干部风貌，以上届社区领导为楷模，开拓创新，继续为发展和建设新兴社区作努力工作。虽然几位老领导、老同志走下了工作岗位，但各位依然是我们的参谋长，是我们的老师，我们诚挚期待继续得到各位老领导老同志的帮助，继续为社区的建设出谋献策，共同为新兴社区的发展作贡献。 有句话说：没有共产党就没有新中国。对于我们新兴社区，没有几位老领导、老同志9年来的努力，就没有我们今天的新兴社区。我们的老领导、老同志是我们学习的楷模，是我们的宝贵财富，更是我们的骄傲，我们要记住他们！ |
|
|
