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组工干部要有“三气” 一要讲正气。“正气存，邪不犯”。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。讲正气、树正气，是衡量组工干部能否做到公道正派的重要前提。干部工作讲大局，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，努力把组织优势转化为发展优势。选人用人重实绩，以党员、干部全面发展为目标，激发创造力、形成向心力、增强带动力。开拓创新有勇气，在困难挫折面前，迎难而上、奋发有为，始终生机勃勃、活力四射地干事创业。待人律己要讲原则，要战胜小我，成就大我，做到对人公正，对己清正，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验、顶得住歪风，宠辱不惊，淡泊从容，树立组工干部的一身正气。 二要能受气。组工干部要胸怀宽广，有容人之心、容事之器。有“气”受，是发现工作弊病、查找自身不足的好机会；能“受”气，是有容乃大、虚怀若谷，是闻过则喜、谦则受益，是事业进步的前提。同事之间要善于沟通，要少设“墙”，多建“桥”；与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。要比干劲，不赛斗劲；要见贤思齐，不嫉贤妒能；要宽容大度，不尖刻计较；要心地光明，不幸灾乐祸；要同心同德，不貌合神离。只有真正做到容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣，抵得住七情六欲，始终保持一种平和、成熟的心态，才能经得住各种风浪的考验，才能成为一名合格的组工干部。 三要聚人气。提高用人“主动性”，超前了解干部特长，做到心中有数、调整有据、使用有效。倡导“公正用人”，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，讲正气不讲义气。力求“科学用人”，善于用全面的、联系的、发展的眼光看问题，看清干部道德的“高与低”、作风的“实与虚”、能力的“大与小”、业绩的“真与伪”。做到“和谐团结”，多记他人的好处、多看他人的长处、多想他人的难处，不自私、不猜疑、不嫉妒。虚心接受监督，把自己的行为置于党组织和人民群众的监督之下，诚心诚意、真心实意地接受监督，善于倾听群众的呼声和意见，特别要善于倾听不同意见和逆耳之言，这样才会赢得广大群众的拥护和信赖。 |
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