营销人才是怎样无奈离开自己的企业? 鸭子和鹰的故事: 单位里能干的是鹰,总是把工作做的最好!也不抱怨!鸭子是那些会说不恋的,整天老叫叫!他们总在评头论足; 这些企业的情况是:基本年销售不超2000万,或不超过一个亿!做全国市场.在用人上基本是应马上见到钱的,他们基本不听取别人意见...因为在自己行业也总结一套很笨的方法,但自己感觉良好!总结来有几条: 一老板不会选人或根本不参与选人二管理盲目学习引进,造成效率低下,有的因为交流不畅发货都总出错三人与人缺乏沟通,问题月堆越多四缺乏人才储备.........他们也知道招优秀的人,但招徕后,很快都流失....因为人才不是全能,而且多数老板不授权,,,,,,总之,中小企业的问题就是老板自身需要成长的问题,不能因为有钱了就不成长了.....有钱人还要分层次?所以,成长谁都需要!.....看过很多视频,很多老板,甚至企业家,因为自己的演讲方面的修?很差劲说话都很难连贯,,,,这就是修?的不够!所以,素质是不分有钱没钱的.是给人的一种良好的公众感觉! |
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