|
分析师称，未来房地产行业不确定性非常大，多数激励对象自愿放弃股权激励 12月23日，世联地产(002285.SZ)发布股票期权激励计划终止公告，受公司股价连续低迷影响，173位股票期权激励对象自愿放弃已经获授的约1290万份股票期权。 由于2010年度利润分红，公司调整股票期权行权价为每股22.67元，而12月22日收盘价只有11.41元/股，已经低于行权价接近50%。 华英证券研究所相关行业分析师对记者指出，目前整个房地产行业大环境确实不太好，大家对企业发展没有信心，股票期权激励已经起不到任何激励作用。同时，公司赋予激励对象一个股权激励的期权，可能会需要激励对象放弃另外一些收益，自然选择放弃期权这个不确定的未来收益还能少一些其他方面的损失。 股价低于行权价49.51% 根据世联地产2011年1月13日公告，首次授予的股票期权的行权价为34.1元。由于2010年度利润分配，向全体股东每10股送1.5股红股，每10股派发现金红利2元人民币(含税)，同时，以资本公积金转增股本，向全体股东每10股转增3.5股。 由此，公司总股本增至32640万股，相应行权价价格跳到22.6元/股，而从2011年5月4日到现在，近半年的时间公司的股价一路低迷，一直在每股十几元附近徘徊，到12月22日，收盘价只有11.41元/股，低于行权价49.51%，接近一半。 在股价持续低迷的前提下进行股票期权激励，华英证券相关行业分析师对《证券日报》记者指出，行情不好，未来房地产行业和经济形势不确定性较大，股票激励计划本来是激励企业员工的信心的，如今在这个行业很难起到激励作用。 此次世联地产的股票期权激励计划对象多为企业高管和各营业所管理人员，上述分析师指出，大家对未来行业发展前景、企业发展没有信心，自愿放弃也是可能的。 担心行业发展低迷、经济形势不好的同时，一般情况下，股权激励对激励对象来说应该也需要付出一定成本的。比如说公司赋予激励对象一个股权激励的期权，可能会需要激励对象放弃另外一些收益，有些公司高管拿到股权激励可能工资就会降低等，所以激励对象放弃期权这个不确定的未来收益，也可能会得到一些确定的收益。 而另一位多年从事房地产销售的人员也告诉记者，2012年对于房地产行业来说，会是比较艰难的一年。很多小企业生存已经非常艰难，大企业员工的工资奖金也不如从前了。 多数激励对象称自愿放弃 为何世联地产的股票期权激励计划历时将近一年后宣告流产？ 上述华英证券行业分析师对记者指出，今年已经有多家房地产公司股票期权激励计划搁浅，对行业未来发展没有信心是很大原因，从资本市场上股价的持续低迷就可以看出。对于世联地产来说，现在的股价已经到了接近10元，可能企业管理人员认为能够再次涨到22.6元以上还需要很长的时间。 自公司确定授予日以来，激励对象中已有24人因个人原因先后离职，根据《股权激励计划》其已不具备激励对象资格。 同时，公司董事会收到了173位股权激励对象来函，多数人指出，鉴于公司股价持续低迷，激励对象认为股权激励计划无法达到预期效果，并且公司在此计划下仍需承担相关的股份支付费用，为此，激励对象自愿无条件放弃股权激励计划实施以来获授的所有股票期权共计1290万份。 也就是说，因员工离职而被取消和被激励对象放弃的股票期权已经超过1448万份。这也成为公司最终终止此次实施股票期权激励计划的主要原因。 此次计划给公司带来的影响如何？公司表示，此次激励计划终止实施及注销，仅影响公司2011年的利润表，加速计提的约3728万元股份的支付费用会减少公司第四季度的净利润，不会对公司的财务状况产生实质性影响，也不会影响股东的权益。 上述分析师指出，未来房地产行业的发展不确定性非常大，行情不好极大地影响了员工对企业未来发展的信心，股票期权激励在股价低迷市场不好的情况下对于激励对象来说没有任何意义。
(来源:中国经济网) |
|
|
