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时下春节刚过，不少人踏上了寻找新工作的旅程。值得关注的是节后求职大军中大部分是外来务工人员和大学生，这类求职者对相关法律知之甚少，那么，找到工作后该如何签订劳动合同，又注意哪些事项呢？
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 此项内容应该是劳动者重点关注的地方。劳动者可在面试或入职前利用网络或其他方式审查用人单位的资质和岗位的真实性，多方了解用人单位的相关信息，查看公司是否具有营业执照等。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 许多劳动者常使用家乡亲戚朋友的身份证或者假身份证出来打工的现象。这些劳动者一旦发生工伤事故，极有可能因为虚假身份证的问题，在工伤认定或者待遇享受上遭受种种困难。 3.劳动合同期限 劳动合同期限分为三种：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对于合同的期限，劳动者和用人单位应当双方协商一致确立。 4.工作内容和工作地点 工作内容和工作地点是劳动合同的重要条款，劳动者在签订劳动合同时一定要擦亮眼睛，要求在劳动合同中进行明确约定。 5.工作时间和休息休假 |
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