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有些公司会按照最低额度为员工交纳社保，美其名曰可以让你获得更多现金收入。你曾经看着薪资单上少扣的几百块钱沾沾自喜吗？别傻了，实际上你可吃了大亏！
》社保究竟交多少？
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六项，但后两项并非强制执行，有一部分公司只为员工交纳前四项。
※养老保险：公司每月为你按工资基数交纳20%，个人负担8%。
※医疗保险：公司每月为你交纳工资的10%；个人负担2%，外加3元大病统筹。
※失业保险：公司每月为你交纳1%；个人负担0.2%。
※工伤保险：公司根据划分的行业范围为员工交纳；个人不必负担。
※生育保险：公司每月为你交纳0.8%；个人不必负担。
※住房公积金：公司每月为你交纳8%；个人负担8%。
》了解自己的社保交纳基数
全国各省市每年都会发布“社保最低缴纳基数”和“社保最高缴纳基数”。
※以北京为例，2011年最低及最高缴费基数分别为1680元，企业也要按1680元为你交纳社保；如果月薪高于12603元，企业则按12603元计算交纳；而月收入在二者之间的员工，则按上一年月平均工资作为缴费基数。
》如何判断社保被压低了？
把企业和个人负担的比例分别相加，我们发现二者的比例约为398：180。你心疼每月被扣掉的那部分社保吗？其实公司负担的更多，这也是许多公司愿意“多发现金，少交社保”的原因！
如果社保单上你自己交纳的部分除以19%，（各地社保基数有些区别，但基本数值浮动在19%至22%），得出的数字低于你的实际薪资，那就证明你的公司故意压低了员工的社保交纳金额！
※如果你和公司协商未果，就要保留好每个月的工资条或邮件，然后去当地劳动保障网站举报，也可以去工；支局中进行书面举报。如果还是未得到解决，则向劳动仲裁委员会或劳动争议仲裁院提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的话，就要去人民法院提起诉讼了。
》查查自己的社保金
养老金复杂的计算方法以及不断调整的缴费基数，让我们很难算清的养老金。但在很多地区，现在已经可以通过养老保险所在区县的社保经办机构，在自动柜员机上输入身份证号，查询交纳情况。还有一些省市会向参保人邮寄社保交纳对帐单，让你做到心中有数。
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