药招商的代理商如何选择?添加日期：2011-5-12 11:08:02
近几年,政策对于药品市场越来越关注,出台的政策使得药品代理商不断的调整自己的经营方向。药品代理商希望找到好的产品,为未来的3~5年提供一个稳定的收入来源;厂家也希望找到好的代理商,逐年提高产品的市场占有率,稳步提升销量,为企业的发展奠定坚实的基础。不过,药品代理商的选择关系到很多企业的健康有序发展,需要认真了解。
近几年,政策对于药品市场越来越关注,出台的政策使得药品代理商不断的调整自己的经营方向。药品代理商希望找到好的产品,为未来的3~5年提供一个稳定的收入来源;厂家也希望找到好的代理商,逐年提高产品的市场占有率,稳步提升销量,为企业的发展奠定坚实的基础。不过,药品代理商的选择关系到很多企业的健康有序发展,需要认真了解。
代理商的组织结构 药品销售代理商是指接受药品生产者的委托,在一定区域内从事药品交易获得一定佣金或服务手续费的企业或个人。从组织结构的角度来分类,代理商又可以分为紧密型、松散型和无队伍型。紧密型代理商有一支组织严密的推广队伍,对业务员有严格的考核和约束,甚至拥有自己的企业文化或团队组织文化,队伍稳定,战斗力强;松散型对业务员的管理纯粹以产品为纽带,没有考核和约束,没有企业文化或团队组织文化,队伍散漫,不开会,不学习,战斗力较差;无队伍型则没有自己的销售团队,挂靠某个公司,取得某区域代理权后进行单个医院医药招商。在现实操作中,松散型和无队伍型的代理商相对较多。 药品销售代理商主要有两种类型。一是法人单位,即在当地注册的从事药品批发销售的公司,有国有的、股份制的、民营的;二是自然人,即在当地拥有一定销售网络的个人。自然人又可以分为三类:第一类,原来是某药厂的区域经理,赚到“第一桶金”后,招兵买马,有较强的经济实力、较好的销售网络和销售队伍;第二类,原来是某药厂的区域销售代表,从事药品销售时间较长,有一定的医院网络,有一定的资金实力,但没有队伍;第三类,现在是或者曾经是区域内某医药公司的医药招商业务员,在同医院合作的过程中,积累了一定的人脉关系,为了扩大自己的事业,区域代理厂家品种。 遵循长远双赢原则 选择代理商一定要考虑企业的长远战略,不能鼠目寸光,搞短期行为。事实上,代理商和厂家的合作时间越长,感情越深,对厂家的依赖性也越强。企业选择一个好的代理商,就意味着多了一个长远战略的合作伙伴。在选择代理商时,如果招商人员不从企业的长远利益出发,徇私谋利,考虑同学情、战友情、同事情,勉为其难地合作,结果只能是好市场没有好销量,企业年年招商,费用开支很大,收获却甚微。医药招商厂家和产品大小与代理商的企业规模一致,就像找对象,最漂亮、最能干的未必就是最合适的。 医药招商厂家的产品特点与代理商的经营品种结构相吻合。假设厂家招商的是一个心脑血管病品种,产品剂型是软胶囊,想代理该产品的有三个人:甲代理过软胶囊剂型的心脑血管产品,做得很好;乙代理过骨伤科产品,做得很好;丙代理过妇科产品,做得很好。那么甲代理商就优于乙和丙,因为其有操作同类品种的经验,和临床医生、科室主任较熟,开发和上量相对容易。代理商的文化和理念要与厂家的企业文化合拍。理念趋同非常重要,它可以让双方在合作过程中相互认同,逐步消除认识上的差异。 甄别代理商的方法 首先,通过医药招商人员在当地的朋友、同事,了解代理商的为人和实力。我们常说,医药圈子很小,其实就是指同在一个区域内,做这行的人彼此了解并熟悉,这些人经常会在医药公司、医院里碰上。哪个品种做得好,哪个人为人如何大家都很清楚,因此,招商人员只要多向同行朋友打听,就一定能了解代理商的具体情况。厂家医药招商人员听其情况介绍后进行询问。 其次,电话交流后,企业医药招商人员可留下代理商的联络方式,记下其初步概况,考察有意合作的代理商,进行第二步工作,即现场看。耳听为虚,眼见为实。看什么呢?一看资历,即在当地从事药品销售时间的长短。相对而言,时间长者经验要丰富一些,各种资源也要多一些。二看年龄,年龄太小,工作时间太短,积累的人脉关系肯定不多,实力也不可能太强,让20多岁的人做省级代理肯定有问题。三看形象,如果代理商衣着不整,贼眉鼠眼,语言粗俗,素质不高,医药招商厂家怎能放心把产品交给他。此外还要看其操作的品种,做过哪些品种,有无成功的操作品种。要做骨伤科药的代理商此前若没有做过同类药物,临床经验就会欠缺一些。 除此之外,医药招商要看代理商现有品种的销量,要看报表,不能光听对方说。对方自称某品种年销售几千万元,往往不足为信,只有看报表才能知道。自然人如果一年有三四千万元的销售额,每年则有几百万元的利润,有实力,操作一般的品种没有多大问题。队伍是销售药品的保证,特别是现在的处方药销售,没有一支强有力的队伍很难获得成功。怎么看队伍呢?看代理商的花名册,参加代理商的周会、月会,和代理商的员工交谈等等,就能了解其队伍状况。 |
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