组工干部讲党性有“四把尺子”

组工干部讲党性有“四把尺子”

组工干部必须做党性最强的干部。良好的党性修养是组工干部的从政之基、立身之本。组工干部讲党性，必须以政治立场、工作定位、奉献精神、自身心态“四把尺子”作为标准，在关键时检验党性，在服务中诠释党性，在实干中锤炼党性，在平凡中彰显党性。
    坚定政治立场是前提。由于组织工作的特殊性质，工作中免不了有人情的干扰，还可能成为一些别有用心者琢磨和“攻关”的重点对象，如果自律意识不强，思想道德防线稍一放松，公道正派的天平就会发生失衡。坚定政治立场，对于组工干部来说，就是严格遵守组织人事纪律，不该说的绝对不说，不该去的绝对不去，不该做的绝对不做，不给任何别有用心者留下拉拢腐蚀的突破口，不给组织“抹黑”。
    找准工作定位是关键。为基层党委工作大局、为党员干部群众、为各类人才提供优质的服务，是组织部门和组工干部的职责。组织工作基础性、事务性的工作多，程序性业务多，事情虽然繁琐，但责任却十分重大。具体到每一位组工干部，找准工作定位，实质上就是要解决充当什么角色、怎样搞好服务的问题。小到校对一份文稿、摆放一个桌牌，大到考核一个班子、考察一名干部，再到组织一次活动、举办一次大会，不仅要能当好“服务员”，而且要能当好“指挥员”。
    发扬奉献精神是核心。与别的部门相比，组织部门承担的硬活急活多，时间更紧、任务更重、要求更高。“五加二”、“白加黑”的工作时间，放弃周末节假日加班加点已是组工干部“家常便饭”。尤其是在党委换届、干部选拔、年终考核及重大活动中，组工干部需要付出更多精力和时间。组工干部要随时听从召唤，始终以饱满的热情把工作放在第一位，任劳任怨，能够吃苦、善于吃苦，锲而不舍地去完成每一项工作，用行动来说话，用实干来证明，以高辛苦指数换来组织部门的高满意度。
    摆正自身心态是保证。组织部门工作的特点之一就是清贫质朴，选择组织工作就意味着选择了清贫、选择了寂寞、选择了平淡。组工干部要把从事组织工作当作是一种耕耘、一种奉献，把事业看重一点，始终保持“物利两忘”的淡泊心态。特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏差时，当看见他人先于自己被提拔重用时，能够正确对待，心理不失衡，工作不失重，在职级待遇面前，能够心如止水，心胸坦荡，见贤思齐。（屈日东）