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性格类型 |
领导特色 |
外表和气质 |
在企业中特点 |
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1 完美型 |
以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁 |
穿著整齐，端正，站姿挺直，严肃拘谨，没有太多表情 |
● 优秀组织人才，能觉察计划及工作进展的漏洞
● 有系统，按部就班，依计划行事
● 集中注意力在成果，素质
● 努力勤奋，埋头苦干，少享受及轻松快乐，少嘉许自己
● 对同事要求严格，会板起面孔，欠耐性 |
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2 助人型 |
以人为本，善于鼓励同事发奋图强，会顾全大局而放下自己的意见
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笑容满面，热情，讨人喜欢，天真 |
●热心帮助同事，主动与别人建立关系
● 支持及鼓励团队，产生亲密关系
● 善于给予建议
● 不容易向别人求助 |
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3 成就型 |
以目标为本，重视成就、爱表现、有效率，有时会变得专制
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醒目、风头趸，讲究配搭，仪表出众 |
● 目标感强
● 爱冒险，有效率
● 有奋斗心，立志成功，向上爬
● 喜与别人比较与竞争，独来独往，与团队较抽离
● 较注重自己的成败得失，有时会炫耀自己 |
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4 艺术型 |
勇于尝试创新，创造传统以外的气氛：易给情绪控制，不容易妥协
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● 有个人风格与品味，有眼光
● 感性，有艺术家气质 |
● 有创意，直觉性，能从传统的规范以外，看到事情
● 较为着重工作过程的感受，而对成果与目标的关系不强 |
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5理智型 |
能看清事情的来龙去脉，喜遥控领导，善策划 |
冷静、不拘言笑，凡事不会有太大反应，喜怒不形于色，文静，深
沉有书卷气 |
● 策划力强，善对环境及策略作出有创意的分析
● 精于通过专门知识研究事情
● 在实际操作及领导指挥方面较逊色
● 与他人的关系较抽离 |
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6 疑惑型 |
以人为本，是一位忠诚的政策执行者，警觉性高，善于处理危机 |
拥有警觉性的眼神，容易焦虑及不安 |
● 尽忠职守，忠心
● 有团队精神，为大局着想
● 忠于上头任命，较难自己拿主意
● 较被动及安全 |
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8 领袖型 |
指挥能力高，有控制力，有时令人觉得专制，率真而不客气
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有大将之风，具霸气，有威严，声音嘹亮 |
● 爱出主意，主持大局，挑大梁
● 善于指挥，任命他人，有领导力
● 不容易妥协，较易与伙伴产生冲突 |
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9 和平型 |
以人为本，能体恤团队的需要，顺其自然，凡事往好处看
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祥和，好好先生一名，淡定平静，朴实无华 |
● 能与团队和谐共处
● 能安抚同事，调停冲突
● 善于欣赏别人，看到事情与同事的长处
● 心肠软，容易受人影响放弃自己的立场
● 容易分心，有拖延重要事情的倾向 |
