武汉推行岗位责任制 公务员需写日记报告工作进度长江商报消息 本报讯(记者 彭为)去年11月开始，武汉市普遍开展建立健全公务员岗位责任制工作。近日，由市治庸问责办、市“十个突出问题”整改督查组成员等组成四个检查组，对全市94家市直单位建立健全公务员岗位责任制工作的情况进行集中检查。 昨天下午，市政府办公厅、市政府研究室、市教育局等9家单位接受检查。市教育局相关负责人介绍，之前存在处室职责不清，互相推诿扯皮等现象，这次发现了11个处室共计45条职责调整建议，并作了明确划分。市政府办公厅则表示，专门制作了“工作记事簿”发放到每个公务员手上，采取“日记实、月总结、季考核”的方式，全面考核和识别干部尽职屡责情况，并将每季度考核结果放在内部网上公示。 本次集中检查包含了94家市直机关、单位和18家区及开发区，共分11个小组分批接受检查。 《意见》要求，推行工作记实制，建立平时考核台账，由每名公务员定期填写记事簿，主要记载工作任务完成的进度、业绩、创新举措，以及出勤和奖惩等情况。此外，还要通过群众测评、社会调查机构评估，等引入第三方评价形式进行考核评价，平时考核结果将与绩效奖金挂钩，年度考核结果将作为晋职晋级、工资待遇等依据。 市治庸问责办和公务主管部门要求，形成横到边、纵到底、环环相扣的完整岗位责任体系，切实解决公务员岗位责任中存在的权大责小、有权无责、责任不清、追求不理等问题。 |
|
|
