顶尖人物的成功法则

 

 

葛洛夫运用的是「加法」的成功方程式，相对地，施振荣则是用「减法」做为企业再再造的运算符号；

张小燕以特有的「乘法」来开拓她的演艺事业，而麦可?

乔登竟是运用「除法」来衡量自己的生命。

数学家运用加减乘除，串起了一个个的数字，写下了一行行伟大的方程式，造就了人类的文明。

然而并非在数学界中才有加减乘除，在各个不同的领域，不同的成功人物也都各自拥有专属的「人生方程式」，透过方程式的运算，让他们明定方向，拥抱成功。

葛洛夫的加法
主导英特尔公司成长方向的葛洛夫，他依循的成功方程式就是由持续不断的「加」法所写成的。
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信息界有则很名的「摩尔定律」，意谓每隔大约十八个月，同样大小的芯片上将会增加一倍晶体管数量，功能亦会大幅提升。

葛洛夫主持英特尔公司，便是依循摩尔定律来制定公司的开发速度。

简单来说，葛洛夫相信唯有依靠持续提升的技术，才能维持技术领先地位，也才能保持进而扩大市场占有率优势。

英特尔就是在不断「加」的方程式中运作，由386到486，首先开发Pentium处理器，并作为先驱地制定业界规格，奠下他们在信息界的巨人地位。

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施振荣的减法
全球信息界霸主由葛洛夫主持，而台湾信息界巨人宏碁计算机则由施振荣领军；

葛洛夫运用的是「加法」的成功方程式，相对地，施振荣则是用「减法」做为企业再再造的运算符号。

一九九八年炎夏，施振荣为了让宏碁走得更为顺畅，一方面也为了完成世纪接班的布局，毅然将偌大的集团「减」成五个小集团，除了由自己站上前线担任宏碁半导体集团总经理外，其余皆由二代甚至三代子弟兵独当一面。
施振荣不但帮宏碁「减」肥，化大为小，也让自己的影响力「减」少，以培养接班人之外，连他甫至半导体集团主体德碁之时，也率先做出「减」薪三成的动作，以号召公司全体上下以破釜沈舟的决心，挽德碁于狂澜之中。

对施振荣而言，「减」不是力量的分散，而是力量的再生。

张小燕的乘法
人生除了加加减减，知名主持人张小燕以特有的「乘法」来开拓她的演艺事业，也有独到之处。
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相较于其它的主持界大哥，张小燕主持节目是以人数众多闻名的。

对她而言，一人握主持棒是「一」枝独秀，两人同台则能「四」平「八」稳，三人齐列则会妙趣「百」生，若是像「超级星期天」的四人主持阵容的话，更会产生「千」变「万」化的出奇效果。

由于她善于提携后进，才会使不同的人凑在一起产生「相乘效应」，所得的效果远大于个别的总和。
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做为小燕家族的经纪人，张小燕也是同样地运用「乘法」屡创奇迹。

她将一名好的歌手，搭配好的宣传，上好的节目，接受好前辈的推荐，如此倍数又倍数的相乘结果，就是打造出张惠妹的天后传奇，并复制而成一波又一波的流行风潮。

乔可麦登的除法
那么有没有人是运用「除法」来衡量自己的生命呢？有，而且不作第二人想，麦可?

乔登就是最典型的例子。
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曾有人建议美国中情局应吸收乔登作情报员，因为「一上场，他便是真正的杀手！」所有横逆在眼前的对手都成了他必「除」之而后快的敌人。

虽然一开始他并非最顶尖的球员(选秀时仅列第三位)，但是他硬是凭着扫「除」眼前目标的坚强意志，一步一步创造奇迹，终于成了人们口中「上帝派来教人类打球」的飞人乔登。
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除了外在的挑战，乔登也勇于面对自我的挑战：

如年龄老化的问题、丧父之痛的哀伤、人生目标的迷惘乃至于病痛的侵袭，乔登总是排「除」万难，完美地扮演球场上的杀手角色。

即使光荣退休，他的理由也是「己经完成目标」，去追求「篮球场外的挑战」。

飞人之所以离开球场，竟是因为久缺目标可以清「除」！

加减乘除多样组合多采多姿丰富人生
一样的米养百样的人，即便是同样一个「加法」，有人因而增加力量，却也有人痴肥不堪，何况是加减乘除的多样组合，当然造就形形色色多采多姿的人生。

这世间当然不存在着万能型的成功方程式了，但是在拟定自己的成功方程式之前，何妨多观摩成功人物的做法，「看看别人，做我自己」，相信会对加减乘除的运用更为驾轻就熟。