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年轻干部下基层要“接地气出力气长才气” “坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。”当前，全国各地纷纷开展干部走基层，下基层活动，不少地方都在选派一些机关年轻干部到农村，到乡镇基层去，不少干部得到锻炼，与群众的感情得到了加强。笔者以为，年轻干部下基层，要做到接地气，出力气，长才气。 接地气就是让年轻干部不但身要下去，心更要下去。下基层的过程就是联系群众的过程。年轻干部对基层对群众要带着真情实意去。最忌是出现车子转一转、现场看一看、干部见一见、群众聊一聊的形式主义现象。你离群众有多近，群众对你有多亲。把群众当亲人，才能听到真实的声音；要把好的形象、好的作风带下去，把基层的实情真情、群众的实话真话传上来。必须满怀真情，放下架子，沉下身子。进一进农家院，吃一吃农家饭，住一住农家炕，听一听农村党员群众的心里话，准确把握他们的期盼愿望，使他们有想法能够及时得到倾诉、有呼声能够及时得到回应、有困难能够及时得到帮助。我很欣赏一句话：脚下又多少泥土，心中就沉淀多少真情。坐着群众家的矮板凳，听着众说纷纭、方言味儿浓重的普通话，远比坐着会议室里的皮椅，听着众口一词、人云亦云的官话好。胡总不说过么：只有你把群众当亲人，群众才会把你当亲人。 出力气就是要发现问题，解决问题。下基层的过程就是解决问题的过程。群众最关心的是解决问题，最关注的是兴办实事。下基层的过程中，要勇于面对问题，敢于正视问题，切实解决影响科学发展的实际问题。下基层的过程就是推动发展的过程。多到最贫困的地方去，多到群众关注的地方去，多到困难和问题较多的地方去，知基层群众所急所盼，念基层群众所思所想，体察疾苦，了解实情。凡群众面临的需要解决的问题，能解决的，立即认真加以解决，一时解决不了的，要积极研究探索解决问题的办法。年轻干部下基层，靠的不是三分钟热情，也不是简单的雷厉风行，而是要坚持从源头上加以解决和化解，真有才能取得实效。 长才气就是在下基层过程中，让自己实实在在的得到锻炼，提高自身的素质。年轻干部下基层，必须牢固树立向群众学习的意识，虚心学习基层群众的思想品质、能力作风，真正做到下基层学有所获、学有所用。必须甘当群众的小学生，虚心问政于民、问需于民、问计于民。要在“下基层”中提高为人民服务的本领。现在，不少党员干部不会说百姓话，不会办百姓事。年轻干部一定要解决这个问题，否则会有脱离基层、脱离群众的危险；另一方面会直接导致干部阅历经验不足，给党和人民的事业带来影响。年轻干部要在基层历经风雨中增强党性锻炼、实践磨练、身心修炼，在应对基层复杂局面、解决实际问题中培养提高为人民服务的能力和水平。把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为衡量评判我们工作成败得失的标准依据。 有了三气，才能更有底气 |
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