|
有效发挥女工委的作用 带动广大女职工为构建和谐社会建功立业
教育系统拥有一支相当数量的职工队伍，其中女职工占职工总数的一半左右。女职工队伍是一个特殊的群体，称之为特殊群体主要包括两层含义：一是女职工在学习、工作和参与社会事务等各个方面发挥着与男职工同等重要的作用,不可以低估女职工队伍这股力量的重要性和她们所发挥的重大作用；其二，从特定角度而言，女职工相对来说属于弱势群体，属于受保护与关爱的对象，必须对她们实施适当的保护——女职工权益的有效维护。为了很好地维护和代表女职工的权益，发挥女职工在各个方面的重要作用，工会组织中设立了女职工委员会，它的存在与所发挥的必然作用，概况起来就是带领广大女职工在构建和谐社会的实践中大显身手、建功立业。 一、突出“女工委”的作用 工会组织从女职工所占比例较多的实际考虑，为了更多地体现“女工委”的地位，提出在基层工会中建立“女工委”，由过去只设一名女工委员，变为设立“女工委”，主要是基于多有一些女职工的代表来更多、更好地发挥带头和带动作用的考虑，从形式上使“女工委”的地位得到突出。有了组织形式上的基本保证以后，关键要看其作用的发挥。尊重“女工委”的存在，使它能实际地发挥作用，不至于成为虚设，或者说突出它存在的必要性，让“女工委”有所作为，首先必须为它创造条件——营造尊重女职工、重视女职工地位的良好氛围。在一个单位或部门里边，不仅很好地体现了男女平等，更要注重发挥女职工的特殊作用，设立“女工委”的目的意义在于此。营造这样的一种氛围必须得到党、政的重视才行，工会组织要主动争取党、政的领导和重视。“女工委”的存在要能得到认可，并使它活跃起来，最好的表现方式是很够恰当地发挥一定的作用。工会组织要多为“女工委”发挥作用搭建平台，“女工委”也要自己给自己铺设平台，在实实际际的工作中展示“女工委”存在的价值。比如：讨论学校改革发展重大问题，女工委员要积极参与意见，特别是讨论涉及女职工利益方面的问题时，“教代会”要多征求“女工委”的意见，多听听女职工的呼声——站在女职工的角度，对学校在维护女职工权益方面做得是否满意、还有何要求等。女工委员作为女职工的代表，要在为女职工说话、办事的方面发挥作用，平时要多听意见、多想问题，发挥女工委员自身的带头和带动作用，把本职工作做好了说话才有分量。 二、突出女职工的地位 1、享受平等的政治地位 女职工和男职工一样，在政治上享有绝对平等的地位，这一点勿庸置疑，因为她们在教育改革、教学创新、教学业务和管理工作中发挥着和男职工一样的作用，在这些方面一直得到了重视和体现。具体表现在对女职工的尊重和女职工地位、作用的认可。特别是女职工在各方面积极上进、自强、自信与不甘落后的精神，赢得了充分的好评。在骨干教师的培养、女干部的培养使用方面还应当更多地体现，由于传统观念、世俗观念的影响，对女职工在真正享有政治上的平等地位方面也还多多少少地存在一些偏见。要进一步突出女职工的地位，让她们有机会发挥更多的作用。“女工委”要积极为她们争取，作为“女工委”的一项重要工作来认真研究落实。 2、在学习、钻研业务、提升工作能力、业绩上与男职工开展竞赛 充分显示“半边天”的作用，女职工地位、作用的重要性，靠自身来体现和实现。女工委员要重视加强政治、业务学习，提升专业水平，增强业务能力，勤奋务实，善于创新，做出实绩，带动广大女职工比学习、比实绩，比贡献，真正发挥“半边天”作用。只要从以上这些方面具体表现出来了，就会让大家刮目相看，女职工的地位自然得到突出。 3、重视女职工典型的树立 善于发现、重视培养、推选女职工中的先进典型。工会和各级组织要积极创造有利环境，使女职工中的先进典型得以脱颖而出，注意把握评选标准，激励女职工争当带头人。看到她们的业绩，宣传她们的事迹，弘扬她们的精神，在评选先进当中，女职工要占一定的比例，因为她们既是全体教师的榜样，更是女职工的光荣。表彰先进典型，看到有女职工的代表，广大女职工会倍感欣慰。 三、做好为女职工服务的工作 1、组织好女职工的节日 为了充分体现女职工的特殊地位，体现尊重、爱护特殊群体，特别规定了女职工的节日——“三八”节。让女职工过好每一年的妇女节是关爱女职工的最好体现，意义重大，要作为一项基本活动安排好、落实好。“女工委”积极提出方案，让大家充分感受节日，自主决定过节方式，工会做出安排计划，使“三八”节的活动有意义。除了开心、愉快，还能感受到妇女的自豪，更加自信，自强，自尊、自爱。 2、女职工生产期间的关怀 每位女职工都要做母亲，这一点可谓最大的特殊性，要关怀好每一位生育女职工，包括产前、产后的关怀，使每一位女职工感受到工会大家庭的温暖，对这种关怀终身难忘。在这里，工会要做的是关心，“女工委”要做的是争取和监督落实。 3、照顾女职工的特殊性 女单职工属于特殊群体，更是关爱的群体，要尽可能地照顾到特殊群体的特殊性，工会组织要创造条件定期组织女职工体检身体。此外还可以组织本单位女职工开展各种形式的学习交流活动，包括生活常识、健康健体知识的相互交流，也是非常有意义的事。 为女职工说话办事是“女工委”的职责和义务，“女工委”在为女职工服务、关心女职工方面要尽可能地发挥越来越多的作用。 |
|
|
