贵州省德江县县委、县人大、县政府及县纪委监察局立足实际，创新廉政教育和监督管理新模式，出台了《关于开展科级党政主要负责人向纪委全委会述廉述效工作的通知》，将工作督查督办中问题存在较多、政风行风评议中群众满意率不高的单位“一把手”作为对象，公开述廉述效，纪委质询评议，群众参与监督。
该县述廉述效工作重点把握三个环节。一是问：纪委委员听取述廉述效报告后，对该单位平时群众反映强烈、意见比较集中的问题进行质询，被质询的“一把手”要向全委会作出实事求是的答复和说明，对一时说不清的，县纪委进行专题调查，就有关问题及改进意见根据情况作出通报。二是评：在问的基础上，纪委委员根据述廉述效对象的述廉述效报告和平时了解掌握到的基本情况，按照评议工作不偏颇、肯定成绩不过头、指出问题不偏激的原则进行现场评议。三是测：参会人员对述廉述效对象进行无记名测评，现场公布结果，测评结果划分为好、较好和差三个等次，廉洁票数超过测评人数三分之二的为好，不廉洁票数超过测评人数三分之一的为差，其他的基本廉洁票数为较好。
该县述廉述效工作坚持实事求是、以人为本，以帮助述廉述效对象总结经验、改进不足和促进发展为目的。党政“一把手”向纪委全委会述廉述效后，对各方面反映的意见，纪委组织专门力量进行研究，剖析存在的主要问题，分析问题产生的原因，提出切实可行的整改意见，并以书面形式反馈给述廉述效对象限期整改。县纪委组织人员对整改落实情况进行跟踪监督，坚持“四不放过”，即整改措施不到位不放过，存在的问题不查清楚不放过，不正之风没有纠正不放过，对群众关注的问题没有满意答复不放过。述廉报告、测评结果、整改情况装入干部廉政档案，作为干部管理、奖惩和任用的重要依据之一。(贵州省德江县纪委 安正所)
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