|
做一个尽善尽美的人很难吗？ 本人工作在一个事业单位，算不上领导，但是也披了个小职，没人可管，但被管的还可以，工作不算称心，也不算太不如人意，比上不足，比下安逸，每月2200元多，不称心是因为除去人情世故的送往和家庭的支出，工资每月基本没什么剩余；安逸是因为工作不算太累、星期天偶尔加个班，尽管没有加班费，但工资基本能保证每月发。
但到今年，不行了。没有这种心态了。唯一感觉就是钱难争、事难干，压力大。因为，物价涨了，一个月工资2000多块钱已经连一件像样的上衣都买不住了。再加上去年底换了一个新老板，开始对大家的要求还不怎么地，一切工作照旧运转就可。但是三个月过去后，变化发生了，老板对每个人和每项工作都有了了解和认识，提出了自己的新观点，并对全年的工作做进行了点题，还具体事责任到人，到具体日期完成。尽管按照以往没有责任到人，没有具体到日期，大家也都很负责任的完成了工作，但现在的人们还是都感受到了压力，感到了责任。 老板很认真、心很细，要求标准也很高。工作上要在各县市区中争第一，活动上要达到省会城市标准。具体工作开展落实上，要有方案、有计划、责任到人。自己平时也就负责一些文字材料的整理，但就因为这个，没少挨批评。因为每次经过自己认真审核过的东西，到老板那时，不规范或不正确的东西总会第一就被发现，紧接着就是一顿猛评。有点心理平衡的是，听说每个人都挨过批评，
 但是说归说，自己还是得再认真些，把责任看的再重些，得首先声明，不是自己平时没有责任心，感觉自己的责任心相比来说还是比较高的，就是水平有限。说到这里，也让我感到一个群体团结协作是很重要的，只有大家都相互的团结协作，搭台不抽台，相互补台，工作才能干的超好。有时当局者迷，一个很明显的错误，当局者很认真的审查了，可能就是不能发现，但作为一个团队的其他人，往往一眼就能看出，但是就怕他不给你说，过后还看你洋象，这事儿我碰到了，很----
总之，不管怎么说，以后自己还得认真认真再认真，争取做一个尽善尽美的人。批评吧，批评使人进步！
|
|
|
