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来自: 汕头能率 > 《管理点滴》
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夏日加班宣传稿
疲惫和辛苦没有让大家减少工作积极性,员工们始终保持着忘我的精神状态,以饱满的激情坚守在生产一线,尽职尽责。大家并肩作战,团结协作,不仅工作节奏快,效率高,而且对工作标准严要求,整个现场气...
5s心得
2检查是这个阶段的关键,不断的纠正违规,让员工明白5S是工作的一部分;其次,制度一定要彻底落实,创造一个全新的环境,从效果上让员工感受到5S在工作中带给自己的是好处,而不是增加了麻烦,比如我们...
图解:如何做一个以一当十的好员工?
留住员工的心:送你15道“捆仙索”
其实,大多数公司都希望经理们能在任何一个周期的开始和结尾时与员工做面对面的沟通。经理的情绪是决定他的员工工作时是否愉快的最重要因素。7.奖励老员工。员工为公司服务、和公司共同成长的时间越久...
员工工作缺乏主动性
员工工作缺乏主动性 “1。你说什么就做什么,说说他做做” 在一个团队里面,如果做到分工明确,还用你整天说么?就好像你指定甲员工今天内的任务是干完某件事就可以不管了。“2。惧怕困难和重活...
员工离职前的蛛丝马迹
员工离职前的蛛丝马迹。马云说得好:员工离职只有两种原因,一种是钱给少了,另一种是心累了。可是,有时候,这两种原因是藏在员工的内心深处,不容易被发现,只能通过员工的一些反常行为,才能得到证...
什么叫工作到位?
为什么工作中总是有优秀员工和普通员工的区别?那是因为聪明的员工知道什么是工作做到位!【什么叫工作到位?9张图,拿走不谢!】
重要但不紧急的工作要优先安排
重要但不紧急的工作要优先安排 领导要求8月10号完成的工作,8月1号我的团队已经完成,好习惯在养成。针对那些在实际工作中,提前完成重要但不紧急工作的同事,要及时表扬,肯定其表现,并且在进行绩效...
我眼中的90后
如何提高他们工作的积极性,掌握他们的新思维,成了我们这些人天天思考,日日研究的大事情。90后员工的优点是:思想新颖活跃,容易接受新事物;对于90后的员工,要注意他们的心理想法。解开彼此心中的...
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