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“健康从政”，对领导干部而言是一个基本要求，它不仅是人格健全和全面发展的重要标志，也是正确实施领导行为、切实提高领导效能、成功履行领导职责的品质要求和基本前提。中央一再提出严禁“带病上岗”、“带病从政”，作为领导干部，必须要从心态、情趣、交际乃至体魄等方方面面防微杜渐，防止出现“亚健康”，甚至更严重的问题。 一要有健康的心态。心态，简言之就是人们对待自己、他人和社会，对待事、物的心理素质和态度倾向。保持好的心态，需要做到以下四点：一是感恩知足。走上领导岗位，是组织的信任和人民的重托。领导干部目前享有的工作条件和待遇，已经比很多群众好得多。领导干部要从克服自己的盲目攀比心理做起，要与先进人物比，与广大人民群众的生活水平比，与共产党员的标准和党对领导干部的要求比，要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富贵荣华，耐得住寂寞，挡得住诱惑。二是把握现在。要踏实做好自己的事，做好正在做的事。过分好高骛远，心态就会焦躁不安。如果完全不珍惜和把握现在，不仅会失去现在，也会失去未来，心态也就不可能健康愉快。三是迎难而上。当前发展中面临的困难和挑战愈益增多，领导干部要善于发现矛盾，抓住主要矛盾与矛盾主要方面，以健康积极的心态予以应对，如此工作才能有效推进。四是善待部属。一方面要严爱，与部属多谈心、多提醒、多教育，引导部属“想干事、会干事、干成事、不误事、不出事”；另一方面要厚爱，对德才兼备的优秀干部要大力提拔，积极推动其成长进步。 二要有健康的情趣。健康的情趣，是一种价值的取舍。对领导干部而言，情趣如何，既影响个人的事业发展和人生轨迹，同时又具有示范和辐射效应，是世风的源头。情趣就像一把双刃剑，既可以让人功成名就，也可以让人身陷囹圄甚至家破人亡，关键就看如何对待它。管得住、管得好，才能体会其带来的无限乐趣；管不住、管不好，感受到的只会是无尽烦恼。领导干部要以清醒的头脑把握社会新风走向，要把其与官德修养联系起来，有利则育之，不利则弃之，介于有利与不利之间的则节之，以培养健康的生活情趣。要守住小关节，从小处严起，不让腐败从小节上打开缺口；要守住初次关，坚决不开“下不为例”的口子；要守住节日关，把年关当“廉关”来过。 三要有健康的交往。和谐的人际关系，能形成相互团结的凝聚力、战斗力，是事业发展的助推器。树立什么样的交际观，建立什么样的交际圈，不仅仅是领导干部个人的品质、修养问题，也是能否保持党的先进性，践行科学发展观重要思想的大问题。要亲贤能。与正派人交往，远离不良之人，是交友的基本准则。与诚实善良、品行端正、学识丰富的人交往，并把他们当作良师益友，领导干部自会从其受益。要亲民。领导干部要多和基层群众、普通干部交朋友，从他们那里了解实情，帮着他们解决困难。要亲商。亲商的本质是为企业提供精神关怀，亲商的目的是为企业解决实际困难，其含义实际上是一种付出，体现的是一种责任，打造的是一种投资环境。只有如此，才能为地方发展积累人脉资源。当然，亲商的立意为公，而绝不能侵害百姓权益，绝不能容忍权与钱的不正当交易。 四要有健康的体魄。身体是革命的本钱。古人讲：“盈缩之期，不但在天；养怡之福，可得永年。”除了固有的体质外，领导干部要拥有一副健康的身板，必须坚持锻炼身体，培养良好的生活习惯，保持合理的作息方式，练就达观的心态。然而，部分领导干部在实际的工作与生活中却不注意锻炼身体，生活没有规律，以至于抱病工作，更有甚者积劳成疾牺牲在工作岗位上。这种精神值得学习，这种做法却不值得肯定。因为病态下工作毕竟效率不高且不能持久，长期来看不利于党的事业。领导干部确实比较忙，忙于工作、忙于应酬，但忙决不是理由，越忙反而越是要加强对身体的锻炼，因为越忙身体就越容易出问题，出了问题就会影响工作，影响发展。 当前新的历史条件下，各种诱惑、各种考验越来越多。在这种情况下，领导干部只有切实注意以上四个方面，才能真正做到“小病不粘身，大病找不着”，健康从政，绿色实践。 |
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