丹江口市纪委监察局立足“五围绕”，启动了“创五好班子、建一流队伍”活动，助推“迎创”活动深入开展。
围绕学习教育活动，争创学习型机关。认真组织全体机关干部开展“五个一”学习教育活动（参加一次集中培训、读一本党史名著、撰写一本5000字的学习笔记、参加一次专题民主生活会、写一篇学习心得）；完善机关理论学习制度，中心组学习每月不少于1次，机关集体学习每月不少于4次，健全自学、述学、督学、考学、评学机制。
围绕谈心谈话活动，打造和谐型机关。规范领导班子议事规则和决策程序，建立健全情况通报、信息沟通、意见反馈等制度，认真落实重大问题集体讨论决定制度；每半年召开一次民主生活会，切实增强民主生活会质量；全面落实谈心谈话制度，班子主要负责同志与班子成员谈心谈话每年不少于两次，班子成员之间相互谈心谈话不少于两次，主要领导与各室负责人谈心谈话每年不少于1次，分管领导与所分管的干部谈心谈话每年不少于1次。
围绕“五亮五比五创”活动，塑造事业型队伍。一是围绕“练队伍”，深入开展“五亮五比五创”活动，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的高素质纪检监察干部队伍。二是围绕“管队伍”，做到“五个坚持”，塑造事业型队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重在工作一线中培养、考察和识别干部，不断优化干部队伍结构；坚持干部的日常教育和定期培训制度，不断提高干部素质；坚持从严管理干部，强化对干部的经常性管理；坚持完善和运用激励、淘汰制度，激发干部干事创业的能力；坚持特殊岗位干部定期轮岗交流制度，努力形成风清气正的选人用人环境和心齐劲足的干事创业氛围。
围绕“一室一品”活动，培养创新型人才。紧紧围绕市委、市政府的工作部署，积极探索反腐倡廉建设新路径，为全市科学发展、跨越式发展提供强有力的纪律保证。机关各室要围绕纪检监察工作职能，进一步理清工作思路，按月部署工作要点，突出工作重点，突破工作难点，抓住工作创新的结合点，形成自己的工作“品牌”，力争达到“一室一品”。
围绕“五个一”活动，提升勤廉型形象。深入开展“每位班子成员负责一个创新课题研究、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业、参加一次惠农政策落实情况暗访、与普通群众开展一次面对面座谈”的“五个一”活动，以实际行动践行“六民要旨”。建立健全领导干部联系乡镇、联系企业、督查项目等制度。认真执行党风廉政建设责任制，领导干部切实履行“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律的各项规定，树立政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的良好形象。
（刘传林 陈攀霄）
