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江西省组织系统开展的“走基层，进社区，强素质”活动，让组工干部深入基层、融入基层，把基层这本书读深、读透，引基层这一源头活水，在解决各类突出困难和问题中锤炼本领，实现升华，让我感触颇深。组工干部在“走基层，进社区，强素质”中应该如何做？笔者认为贵在一个“走”字。 不走，如何增长见识？不走，如何了解民情？不走，如何解决民忧？那么，为什么是“走”，不是“跑”，也不是“下”呢？三个虽然都是动词，但具体含义各有不同。“跑”字意为奔，快速移动；“下”字，与“上”字相对，位置在低处，干部“下”基层，有自诩“高高在上”之嫌；而“走”字，趋也，动作不急不缓。干部到基层去，不是走马观花地跑一遍，也不是居高临下作指示，而应当细致认真地看基层的变化，听百姓之心声，解群众之难题，所以，“走”是基础。 据统计，江西省组织系统30岁以下的组工干部占总人数的23％。年轻人有冲劲、有干劲，但是工作经验特别是农村基层工作经验相对缺乏，而组织工作千头万绪，必须具有一定的处理基层问题的经验。因此，组工干部增进对基层工作的了解，增长对群众服务的能力就显得尤为重要。当然，走基层，不是仅仅拍拍照、记记笔记而已，更要注重“走”的形式，要“走”出成效。有的领导干部到基层，事前电话通知一番，又怎能了解到真实的情况？记得有人说过，“不是基层没问题，而是问题没能反映到上面来；不是村民不说实话，而是我们没机会听他们说实话”。因此，在走基层的过程中，脚步要“轻”，要轻车简行，不事先打招呼，真正把走基层当成一个桥梁，当成一个纽带，想百姓之所想，急百姓之所急，及时将基层群众迫切要求解决的突出困难和问题记录下来，向有关部门沟通、反馈，解决群众关心的生产生活问题，让组织工作在基层中焕发新的生机与活力。 |
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