|
紫凤小学文明办公室评比办法 文明办公室评比能为学校的发展及日常管理发挥积极作用。因此，特制订本方案，旨在进一步加强学校文化建设，弘扬学校形象，培养团队精神，提高教师办公效率，营造积极向上的办公文化，强调人人从细处、实处自觉贯彻到位。 评比要求 （一）教师素质 1、注重学习，以内养外；顾全大局，安心工作；言行举止文明，不讲不利于团结、不利于工作的话，不在背后议论他人，不为点滴小事斤斤计较、闹别扭。 2．工作时间认真办公。不串岗串室，不拉家常，不背后议论他人，不搬弄是非，不高声谈笑，不看与教学无关的闲书，不网上闲聊、炒股、玩电脑游戏。 3．同事之间彼此尊重，关系融洽，具有凝聚力和正义感。面对荣誉，相互谦让；遇到困难，相互帮助。 4．积极参加学校组织的各项集体活动，并显示办公室团队精神。 5．办公室负责人能以身作则，准确传达学校精神，带领本室成员团结共事，具有一定的感召力。 6、办公室成员能顾全大局，积极完成学校布置的各项工作，积极参加集体活动。 （二）卫生保洁 1、办公室制订值日轮流表（上墙公示），值日教师要认真负责，做好办公室值日工作。 2、个人办公桌上无灰尘，学生作业本摆放整齐，个人物品摆放有序。 3．办公室成员能自觉维护室内卫生，爱护公务，节约用水用电。 4．爱护公用物品，妥善保管，并做到各器具无污迹、积尘。 （三）安全 1、不在办公室使用具有安全隐患的电器（炊具、电烤炉等）。 2、做到人离时关好门窗。 3、下班后关好电脑，切断电源。 奖励方法 1、由学校行政进行不定期或定期巡视检查，学期结束将检查、巡视情况进行计分。 2、学校每学期组织一次文明办公室评比。 3、评优比例为学校办公室总数的30%（个人办公室除外）。 4、按照200元/期的标准，给予文明办公室奖励。 2012、2 |
|
|
