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紫凤小学教职工代表大会制度。校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经主席团... 阅8496 转216 评0 公众公开 14-11-19 16:22 |
紫凤小学教代会规章制度。组织代表或小组组长，定期或不定期对教代会决议的贯彻及提案的落实等情况，进行检查、视察。由学校工会接待教职工代表和教职工来访，听取教职工代表的意见。在召开教代会前两周和闭会后两周，分别向上一级（学校党支部）填报召开教代会预报表和开会情况报告表。学校工会对一届或每次教代会的提案进行评选。对换届新选... 阅556 转13 评0 公众公开 14-11-19 16:07 |
教代会提案征集工作由工会或教代会提案工作委员会（小组）负责。如遇到重要事项需要教代会临时审议，可先由教代会专门工作委员会（小组）研究，提出意见和建议，再由学校工会召开代表团（组）联席会议，在下一次教代会大会上确认。7、提案工作报告教代会凡是征集代表提案的，在其提案处理完毕后，应由提案工作委员会（小组）或者工会委员会，在... 阅20019 转294 评0 公众公开 14-11-19 14:01 |
紫凤小学教师外出学习、培训制度。2、学校尽可能多的创造条件安排教师外出学习、培训。3、外出学习、培训时间在5个工作日以内（含5个工作日），外出教师必须与校内其他教师协商调课，学校不予安排。具体汇报方式如下：参加国家、省、长沙市外学习、培训的教师，回校后必须向学校或教研组的老师反馈学习、培训情况（几位老师同时参加同一活动的... 阅4555 转168 评0 公众公开 14-11-12 16:08 |
“道德讲堂”宣讲员守则。要以全国、省、市、区等道德模范事迹和师德师训等材料为主要宣讲内容，做到言之有人、讲之有情、道之有理；4．宣讲员要发挥自身优势，经常到师生中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲；5．宣讲时要贴近师生的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力... 阅5076 转97 评0 公众公开 12-09-04 10:33 |
“道德讲堂”管理制度。为切实加强“道德讲堂”的有效管理，使之制度化、经常化、规范化，成为师生感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，特制定本制度。一、建立“道德讲堂”工作小组，落实工作力量，确定专人来负责讲堂日常管理。三、“道德讲堂”实行每月一讲制度，并因人、因时、因地制宜地开设讲堂课程，如有临时变动，提前通知并调整。 阅24473 转478 评0 公众公开 12-09-04 10:32 |
紫凤小学文明办公室评比办法。文明办公室评比能为学校的发展及日常管理发挥积极作用。6、办公室成员能顾全大局，积极完成学校布置的各项工作，积极参加集体活动。1、办公室制订值日轮流表（上墙公示），值日教师要认真负责，做好办公室值日工作。2、学校每学期组织一次文明办公室评比。3、评优比例为学校办公室总数的30%（个人办公室除外）。 阅1066 转20 评0 公众公开 12-08-01 09:34 |
师德师风考核办法。依据有关文件和学校规定，制定学校考核办法并指导师德师风年度考核实施办法；3、学校考核小组成员，各部门主要负责人，必须按照规定，实事求是地进行考核，保证考核原则的实施，对考核过程中循私舞弊、打击报复、弄虚作假的人和事，必须予以严肃处理。７、教职工对年度考核结果若有异议，可以在接到考核结果通知之日起3日内... 阅16338 转293 评0 公众公开 12-08-01 09:33 |
教研组长是开展教研组工作的组织者，其主要职责是在校长和教导处的领导下制订学科教研组工作计划，组织开展本组教学研究活动及学科课外活动，协助学校检查和评估教师的教学工作，做好教师的政治思想工作，团结本组教师全面完成学校规定的教育教学、教研工作任务。紫凤小学任课教师职责。3、加强对设备使用的培训工作，为教师使用现代教育技术设... 阅495 转11 评0 公众公开 12-04-11 13:41 |
紫凤小学行政会议制度。学校行政会议主要讨论研究和决定学校的重要问题，部署学校的日常行政工作任务，并负责实施督查与反馈总结，以促进学校各部门协调运转，确保学校工作目标和各项任务的顺利完成。参加会议人员要及时安排好自己的工作，准时参加会议，不拖拉不早退，有重要事情要向校长请假，过后由部门负责人负责传达会议精神。会议的议题... 阅1158 转34 评0 公众公开 12-04-10 09:49 |
