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找工作时，需要考虑的因素有很多，比如专业是否对口、老板好不好、职位够不够体面、上班是否方便等。但对绝大多数人来说，这些都不如一条重要——这个工作的“钱”景如何。在全球性金融危机的笼罩下，各国职场人士都面临着相似的困境：生活成本上涨，收入却不见增加。对于一向被外界视为忠诚度高、工作勤勉的日本人来说，换个行业发展也成了许多人正在考虑的问题，但选择哪个行业才是明智之举呢？ 7月14日出版的日本《钻石周刊》给出了参考答案。据其分析预测，在未来5年中，证券、投资、咨询等金融相关行业仍景气欠佳，以松下、丰田为代表的传统制造业在经历了半个多世纪的光辉岁月后开始呈现疲态，而网络、广告传媒、数码、生物科学等新兴行业则“钱”程远大。专业人士称，这些趋势，在全球也有一定的代表性。 减薪将成职场主流 自上世纪90年代初经济泡沫破裂后，日本经济开始陷入泥潭，进入大萧条时期。近年来，金融风暴、东日本大地震、核泄漏事故等一系列天灾人祸更让本就风雨飘摇的日本经济雪上加霜。2010年1月，全日本乃至亚洲最大的航空公司——日本航空公司宣布破产，负债高达256亿美元（1美元约合6.38元人民币）。无独有偶，曾作为战后日本经济繁荣象征和国民经济支柱的家电行业三巨头——索尼、松下、夏普，也全部面临严重亏损。2012年3月，三社合计赤字竟高达1.6万亿日元（1日元约合0.081元人民币）。 在惨淡的经济形势下，日本各大企业纷纷开始裁员减薪。据日本国税厅统计，1997年，日本员工的平均工资是每年467万日元，为史上最高，随后开始逐年递减。2010年，日本员工的平均工资下降至每年412万日元，已经退回到上世纪80年代末的水平。去年东日本大地震后，日本大型企业进一步精简人数，加之日元升值等负面影响，今年就业形势和工资水平仍不乐观。 现实如此严酷，更悲观的恐怕还是未来的形势。《钻石周刊》预测，未来5年内，日本多数企业仍无法避免已经持续了15年的收入下滑。该刊同时公布的一项民意调查结果也印证了这一分析，近半数的日本人认为，未来5年内企业将继续减薪，而相信收入会增加的人数还不到1/4。 最吃香的行业——网络 不过，这次调查也给出了未来5年前景辉煌的行业。《钻石周刊》以日本3255家上市企业为样本，将其划分为98种行业，然后综合考量其2007年到2011年的营业额，计算出年度平均变化率，并推测出其5年后的营业额。 结果显示，网络行业以65%的增长率遥遥领先于其他行业。其次是广告传媒业及数码行业，分别以43%和24%的高增长率上榜，研究人员认为，这主要归功于游戏软件和网络广告的带动效应。另外，与网络贸易相关的物流业也以21%的增长率榜上有名。 此外，受人口老龄化影响，医疗保健行业也呈现两位数增长。其中医疗服务类增长60%，医药销售类增长27%，医疗器械类增长31%。除上述行业外，IT、生物科学及保险业也分别以55.8%、38%和24.8%的高增长率上榜。 与网络业的欣欣向荣相对的是，金融等行业从曾经的朝阳产业沦为榜单上的“劣等生”，其中证券业和投资业降幅分别为22%和27%。而与金融密切相关的咨询业、建筑业、房地产业也分别锐减了32%、21.3%和19%。此外，受地震和海外价格竞争等影响，日本传统制造业的发展前景可谓内忧外患，电子配件制造业及木材制造业降幅分别为20.8%和19%。 从具体企业来看，零售行业的增长势头良好，不过，近年来异军突起的平价服装连锁店“优衣库”的营业额却呈下降趋势，如果拿不出有效的应对措施，5年后其营业额将比现在锐减30%。榜单上业绩难看的还有丰田汽车和松下电器，据估计，5年后这两家著名企业的营业额将分别减少11%和6%。由于福岛核泄漏事故的影响，东京电力和关西电力两家企业的经营状况虽已开始好转，但仍未摆脱亏损局面，两年后其营业额将分别减少13%和0.3%。 最吃香的职业——医生 从职业层面看，荣登未来5年高收入榜单的有医生、艺人、飞行员和空姐等职业。其中，医生的年收入超过1000万日元，但不利的方面是年节不放假，工作繁忙。在日本，艺人一旦出名，年收入2000万日元可谓“毛毛雨”，是不错的行业。而飞行员的年收入可达2000万日元，缺点是每隔半年就要接受严格考核。在日本航空公司破产后，空姐的收入受到一定影响，但与其他职业相比仍算高收入群体，缺点是一周中至少3至4天“连轴转”，比较辛苦。 此外，系统工程师、厨师、建筑工人、护士等因需求量大，属于稳中有升的职业。不过，据《钻石周刊》分析，尽管系统工程师的年收入看涨1.5倍，仍难敌网络的吸引力，相当一部分人会转行去做社交网站。东日本大地震后，建筑工人的收入有所提高，预计未来10年内都不会减少。而受社会少子化、产妇高龄化影响，未来医院、社区对于护士的需求量也会增加，护士职业收入看涨。 相对于上述几种职业，高中老师、宇航员、糕点师的未来行情就不是很好了。在日本，高中老师的工作压力比较大，私立学校的收入还可以，公立学校就差多了；而宇航员的招募要几年才有一次，门槛又较高，对体能及专业知识的要求都很严格，因此不被普通人看好；糕点师赚的是辛苦钱，一般来说至少要做5年才能在业内崭露头角。 与中国国内类似，如果不渴望大富大贵，一心想过踏实稳定的日子，那么当公务员和国会议员是不错的选择。当上公务员后不必担心裁员，福利政策也很好；日本国会议员的年收入在3300万日元左右，但是花销比较多，实际生活水平与一般公司职员相当。 职场人生如何设计 日本传统上实行“年功序列工资制”，即员工基本工资随本人的年龄和工龄的增长按照一定序列逐年增加。现在很多企业已经淘汰了这种制度，而用实际工作能力和工作业绩考核员工。因此，对于求职者和谋求升职加薪的员工来说，在做自我评价时切忌还使用“认真”、“努力”等抽象词汇，而要围绕核心工作，尽量将业绩具体化、数字化，以便做出准确的评估考量。 《钻石周刊》建议说，如果想在职场上有长远发展，要提前做好职业规划，特别是在两个关键年龄点：一是在28岁时，应确定自己今后的职业发展方向，比如想进入哪家公司，何种行业，从事何种职业等；二是在35岁时，应确定自己的人生价值，包括明确自己的核心价值所在和具体的职场竞争策略等。另外，为适应未来激烈的人才竞争，在精力允许的情况下，年轻人不妨多学习几种职业技能，例如英语、财会、IT技术知识。除了过硬的工作业绩之外，同时拥有这些技能的组合型人才才是各个行业都求之不得的“香饽饽”。 因劳动力商品的特殊性，企业在录用员工时，在二者能力相当的情况下，一般会偏向于选择较为年轻的一方。但对于35岁以上的“高龄”人士而言，大可不必因此妄自菲薄。人力专家建议，“高龄”人士应首先明确自己属于通才还是专才。如是通才，应着重强化自己的领导力及沟通协调能力，从而逐步走向管理岗位；如是专才，则需要在专业能力和执行力上多下功夫，以便在专业领域拥有更多竞争筹码。除此以外，最重要的一点是要拥有强大的人脉。与拥有工作技能相比，企业最为青睐的还是那些能够直接带来客户资源和实际经济效益的人。当然，职场人脉绝不是指你认识谁、与谁交换过名片，而是要拥有将其变为潜在客户的深厚交情，这需要经年累月的培养和经营。 除上述硬实力外，要胜任新工作，还应具备一定的软实力。例如，在跳槽后第一时间熟悉公司座位图，尽早了解周围同事，并提前掌握电话、复印机等办公机器的使用方法和网络设置等，从而尽快融入新环境，开始高效工作。用中国流行的一句话来说，这也是“细节决定成败”。 |
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