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每年50万医学生弃医暴露出什么？
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中国各级医学院校每年招录的医学生，约有60万人，最后只有约10万人能成为医生。另一方面，中国农村医生匮乏，按照理想比例，至少应配备60万名全科医生，但目前只有7.8万人，且素质不容乐观。 应该说，人才的流动是这个时代的常态。医科生转行，有很多因素。诸如更好的就业机会，又如由于医科教育的弊端，医科生毕业时并不具备临床能力，因此不得不选择另谋高就。假如“医科生转行”的初衷完全是发自内心的愿望，真的是缘自个人志趣的驱动，自然无可厚非，但是，当每年50万人集体放弃所学专业，恐怕不能都用“志不在此”或是“入错行了”来解释。 事实上，决定一个行业人才去留的，最关键的是待遇问题。尽管医生的职责在于治病救人，谈钱多少有些俗气，甚至容易引发误会，不过任何人的安身立命都离不开经济基础，医科生也同样概莫能外。在公众眼中，医生似乎是个收入不错的行业，再加上红包回扣之类灰色收入，简直是高收入群体。这种现象不容否认，但是更多的情形却并非如此。 以一个新毕业的医学生为例，在获得执业医师资格之前，月收入可能一千左右，刨去房租伙食，所剩无几。假如说别的行业发展与提升较快，那么医生显然是“小火慢炖”，在可以预见的十年甚至数十年之内，职业的发展都将难见天日。然而医生也同样是人，同样要结婚买房，也同样有维系体面生活的需要。笔者有不少医学同学，都因无法忍受医生的待遇而辞职改行，当他们在医药甚至其他行业获得发展之后，无一不对当初的选择感到庆幸。所以，医生的收入，尤其是基层医生的收入过低，是导致众多医科生转行的重要因素。 不仅如此，职业尊严问题同样困扰着医科生们。随着医患关系的紧张，医闹现象的加剧，辱医杀医案的频发，医生必须高度紧张地应对工作中的压力与风险。当医疗体制弊端所导致的矛盾，大部分由基层医护人员来承担时，无疑对那些特别有职业责任感的医科生构成了致命一击。 从我的经验来看，“每年50万医科生转行”，与其说是正常的改行，不如说这个行业的生态出现了问题，而且还引发了连带效应。当医科生抱怨“毕业即失业”，只有转行当医药代表、研究人员、教师或出国，甚至哀叹自己“入错行”，医学院的招生已深受影响。无论是医科分数线的走低，生源素质的下降，还是未来医疗人才的供给堪忧，这一切带来的看不见的损失，无疑终将由全社会来承担。(武洁) |
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