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文体中心经理述职报告  尊敬的各位领导： 我于2010年5月,在文体中心划归公司工会管理之后，调入文体中心任经理。半年多来，在公司工会的正确领导下，我与班子成员一道，和全体员工团结协作，共同努力，较好地完成了各项工作任务。重点做了以下几方面工作： 一是转变了管理方式和业务职能。之前，文体中心以经营性场馆活动及会议服务为主。划归工会管理后，不再进行营业性活动，所有场馆全部面向矿区职工家属群众免费开放，不再接待外来人员；业务导向由原来的以场馆服务为主转变为面向职工群众开展文化体育活动。从此，进一步明确了文体中心的职能定位。 二是强化了基础工作。对多功能厅、游泳馆后机房等场馆进行了改造；报批采购了流动数字电影放映系统。使活动的环境、条件得到了一定的改善。通过分配、调入、签订劳务合同等方式，吸收了一部分有文艺特长的人员，充实了专业人员队伍。开办了老年合唱、女子管乐队、吉它、舞蹈培训班，扩大了文化工作的群众基础。 三是主抓了核心业务，大力开展了广场文化活动及文化下矿活动。承办、协办了各类大型演出、体育赛事等19次。主办、承办了各类广场文化演出、电影展映等125场次、下矿活动38场次。和去年同期相比，业务工作量成倍增加。 主要活动有：承办了公司消夏广场大型文娱活动，在北区文化广场组织安排了七场演出；承办了公司首届职工运动会，包括篮球、排球、羽毛球、健身操及田径比赛等；组办了中国象棋特级大师柳大华1人对神东矿区60人车轮应众表演赛系列活动；秋冬季到布尔台、保德、榆家梁、锦界等矿开展了文艺下矿演出及趣味文体活动，组织文艺小分队到电水暖服务中心等单位的偏远站点进行了慰问表演；春、夏、秋季在北区文化广场，持续开展了大众健身操教练，在游泳馆门前小广场每晚安排健身舞教练等群众性日常活动。年底，承办了公司“四会”晚宴文艺演出及公司纪委组织的“迎新春、倡廉政、促和谐”专场文艺晚会的编导与演出工作。这些活动均受到了职工群众的好评。 四是圆满完成了各次会议、展览等活动的接待任务，并提供了优质服务。全年共接待大、中、小型会议、展览等活动175场次，接待来宾33000余人次。 重要接待有：董事长信访接待会，神华集团志愿者服务队成立大会及授旗仪式，公司2011年工作会等“四会”，公司纪委廉政书画摄影展，新入企大学生864人的报到、培训及欢迎大会等。 五是按时开放各活动场馆，包括老年活动室，并提供了优质服务。 在思想政治工作方面，文体中心严格按照上级党委的部署，安排政治学习，针对人员业务特点鲜明、个性较强的情况，强化了对员工的思想教育和团队精神的培养。班子成员（我和副经理张宝予两人）带头廉洁自律，严格执行公司各项制度和规定，团结协作，发扬民主，虚心听取职工群众的意见和建议，积极维护员工的切身利益，力所能及地解决员工的实际困难，努力工作，不谋私利，在单位树立了清风正气，营造了和谐友好的氛围，员工的精神面貌为之改观，很好地调动了职工群众的工作积极性和主动性。 在经费方面，文体中心全年可控费用237万元，支出205万元，节约经费32万元。 文体中心是矿区文体活动的主要阵地，文艺、体育工作有自身的特点和规律。今年对我来说，是一个边学习、边研究、边总结、边提高的过程。任职以来，在公司工会的领导、指导和帮助下，我虚心学习，向同行学，向同事学，向领导学，也向书本学，亲自参加了一些文艺作品的创作和编导工作，结识了矿区文化界的许多朋友，较快地适应和掌握了文体活动的组织管理流程和方法。在学习业务的同时，我坚持学习政治理论，深刻领会科学发展观的思想内涵，进一步提高了理论政策水平。在工作实践中，上级领导的思想、品格、作风给了我良好的影响，使我的人生观、价值观进一步提升，开阔了视野，锻炼了思想，培养了热爱企业、忠于企业、为企业尽职尽责的思想情怀和坚持原则、顾全大局、团结同志、勤奋工作的品德和作风。 回顾2010年，我在学习上有新收获，思想上有新进步，工作上有一定的成绩。但和领导的要求、职工群众的期望还相距甚远，不足之处还有很多。 一是服务的精细化工作做得不够；二是沟通、协调工作是薄弱环节；三是对群众需求的调查研究、信息反馈工作滞后；四是高质量的文艺作品不多；五是员工内部培训工作有待加强。 2011年，我们将认真总结经验，在公司工会的领导下，围绕广场文化活动和文体下矿两方面的重点工作，培养一专多能的人才，强化沟通协调、调查研究、信息反馈工作，实现管理规范化、服务标准化、活动经常化。创作更多更好的反映矿区火热生活、群众喜闻乐见的作品，开展形式多样的大众健身活动，不断丰富和满足广大职工群众的文体生活需求，进一步提高文体活动的质量和水平，更好地宣传公司的企业文化，为创造神东人健康、快乐的生活做出应有的贡献。 述职完毕，谢谢！ |
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